9項(xiàng)目人力資源管理(已修改)
2025-01-26 05:57 本頁(yè)面
【正文】 9 人力資源管理 ? 人力資源管理的相關(guān)理論 ? 項(xiàng)目人力資源管理 ? 項(xiàng)目人力資源管理的方法 人力資源管理的相關(guān)理論 ? 馬斯洛的需求層次理論 ? 雙因素理論 ? 影響力理論 ? 權(quán)力理論 馬斯洛的需求層次理論 主要觀點(diǎn) ? 需求層次：生存 安全 社交 尊重 自我實(shí)現(xiàn) ? 需求 —— 動(dòng)機(jī) —— 行為 ? 需求從低到高依次發(fā)揮作用 這個(gè)理論對(duì)現(xiàn)在的人力資源管理有什么啟發(fā) ? 雙因素理論 (保健激勵(lì)理論 ) ? 激勵(lì)因素：贊賞，挑戰(zhàn)，晉升，工作成就， 職業(yè)設(shè)計(jì)，任務(wù)本身，反饋 ? 保健因素：公司政策，工資福利，工作保障， 工作條件，管理措施 激勵(lì)因素：與工作特征有關(guān) 保健因素：與工作環(huán)境有關(guān) 項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)上面哪些因素可以控制和調(diào)節(jié)？ 需求層次理論和雙因素理論的對(duì)比 影響力理論 項(xiàng)目經(jīng)理可使用的基本影響因素 權(quán)力，任務(wù)，預(yù)算，提升，資金， 處罰，工作挑戰(zhàn)，專(zhuān)門(mén)技術(shù)，友誼 項(xiàng)目經(jīng)理如何獲得影響力？ 權(quán)力理論 ? 強(qiáng)制力：懲罰 、威脅等消極手段 ? “合法”權(quán)力 ? 專(zhuān)家權(quán)力：知識(shí)、技能影響 ? 獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力 ? 感召權(quán)利 項(xiàng)目人力資源管理 ? 組織計(jì)劃編制：什么時(shí)間需要什么人力資源？ ? 人員獲取 ： 確定所需人員 ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè) ： 培養(yǎng)成員能力 組織計(jì)劃編制 ? 對(duì)項(xiàng)目角色、職責(zé)以及報(bào)告關(guān)系進(jìn)行識(shí)別、分配和歸納 ? 編制結(jié)果：項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)圖 責(zé)任分配矩陣 人員配置管理計(jì)劃 人員獲取 ? 獲取渠道：公司配備、外部獲取 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 對(duì)成員有耐心 重在解決問(wèn)題 召開(kāi)有效會(huì)議 認(rèn)可團(tuán)隊(duì)成績(jī) 促進(jìn)項(xiàng)目干系人相互了解 項(xiàng)目人力資源管理的方法 ? 資源負(fù)荷 資源負(fù)荷圖 編制計(jì)劃時(shí)如何將資源配置和活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃相結(jié)合？ ? 資源平衡 資源平衡的思路 資源的約束條件 人力資源負(fù)荷圖 (計(jì)劃 ) 人員分配計(jì)劃01234567891 3 5 7 911 13 15 17 19 21 23 25周需要的人數(shù) 資源分配的優(yōu)先原則 資源使用率是一個(gè)重要的測(cè)量指標(biāo)，特別是在綜合性項(xiàng)目中。對(duì)于所有的項(xiàng)目和資源來(lái)說(shuō)，運(yùn)用資源均衡和資源分配技術(shù)，可以獲得較高的資源使用率。 ? （ 1）具有最小時(shí)差的活動(dòng)。 ? （ 2）最遲完成時(shí)間最小的活動(dòng)。 ? （ 3）需要資源量最多或最少的活動(dòng)。 ? （ 4）工期較短或工期較長(zhǎng)的活動(dòng)。 工期約束下的資源均衡問(wèn)題 活 動(dòng) 持 續(xù) 時(shí) 間（ 周 ） 每 周 需 要 的勞 動(dòng) 時(shí) 數(shù) 需 要 的 總 勞動(dòng) 時(shí) 數(shù) ① 5 8 40 ② 3 4 12 ③ 8 3 24 ④ 7 2 14 ⑤ 7 5 35 ⑥ 4 9 36 ⑦ 5 7 35 ① 5 ② 3 ⑤ 7 ③ 8 ④ 7 ⑥ 4 ⑦ 5 開(kāi)始 結(jié)束 0 5 0 3 0 7 5 13 5 12 13 17 17 22 22 17 17 13 13 6 13 6 13 5 5 2 5 0 0 0 2 6 1 0 0 0 0 1 0 6 2 0 活 動(dòng) 持 續(xù) 時(shí) 間（ 周 ） 每 周 需 要 的勞 動(dòng) 時(shí) 數(shù) 需 要 的 總 勞動(dòng) 時(shí) 數(shù) ① 5 8 40 ② 3 4 12 ③ 8 3 24 ④ 7 2 14 ⑤ 7 5 35 ⑥ 4 9 36 ⑦ 5 7 35 ? 最早開(kāi)始進(jìn)度計(jì)劃相應(yīng)的甘特圖 ① 5 ② 3 ⑤ 7 ③ 8 ④ 7 ⑥ 4 ⑦ 5 開(kāi)始 結(jié)束 0 5 0 3 0 7 5 13 5 12 13 17 17 22 22 17 17 13 13 6 13 6 13 5 5 2 5 0 0 0 2 6 1 0 0 0 0 1 0 6 2 0 1. 最早開(kāi)始進(jìn)度計(jì)劃 3 5 7 12 13 17 22 3 5 7 9 10 13 17 資源（每周工時(shí)） 周 活 動(dòng) 持 續(xù) 時(shí) 間（ 周 ） 每 周 需 要 的勞 動(dòng) 時(shí) 數(shù) 需 要 的 總 勞動(dòng) 時(shí) 數(shù) ① 5 8 40 ② 3 4 12 ③ 8 3 24 ④ 7 2 14 ⑤ 7 5 35 ⑥ 4 9 36 ⑦ 5 7 35 ? 最早開(kāi)始進(jìn)度計(jì)劃相應(yīng)的資源需求圖 周 需求量（工時(shí)） 1 17 2 17 3 17 4 13 5 13 6 10 7 10 8 5 9 5 10 5 11 5 周 需求量（工時(shí)） 12 5 13 3 14
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