團隊建設-團隊與溝通(已修改)
2025-01-23 21:05 本頁面
【正文】 團隊與溝通1山東省經(jīng)濟管理干部學院v “ 現(xiàn)代企業(yè)不僅僅是老板和下屬的企業(yè) ,而應該是一個團隊 ” 2山東省經(jīng)濟管理干部學院 浩瀚干褐的非洲草原上，羚羊在奔跑—— 獅子來了！獅子在躲避 —— 象群發(fā)怒了！成百上千的獅子和大象在集體逃命 —— 那是？？？ 3山東省經(jīng)濟管理干部學院v “ 一人拼命 ,百夫難擋 ,萬人必死 ,橫行天下 ” 優(yōu)秀團隊的代表優(yōu)秀團隊的代表 ——蟻群蟻群4山東省經(jīng)濟管理干部學院建立團隊的必要性174。迅速組織變革 174。多元知識分化174。著重知行結(jié)合174。組織重視效率 174。回歸人本價值 174?！?我們越來越迫切需要更多、更有效的團隊來提高我們的士氣 ”5山東省經(jīng)濟管理干部學院什么是團隊 一個好的團隊無外乎包括以下這些特征：174。 明確的團隊目標174。 智慧、資源、信息共享 174。 不同的團隊角色174。 良好的溝通 174。 共同的價值觀和團隊規(guī)范 174。 相互信任，具有歸屬感 174。 有效授權(quán) 沒有目標時：筋疲力盡 萎靡不振6山東省經(jīng)濟管理干部學院174。 實干者的優(yōu)點 *他們在工作中有一定的組織能力，并具有較豐富的實踐經(jīng)驗 *他們對工作總是勤勤懇懇，吃苦耐勞，有一種老黃牛的精神 *他們 對自己的工作有比較嚴格的要求，表現(xiàn)出很強的自我約束力 174。 實干者的缺點 *他們往往對工作中所遇到的事情缺乏靈活性 *他們對自己沒有把握的意見和建議沒有太大的興趣 *缺乏激情和想象力7山東省經(jīng)濟管理干部學院174。 協(xié)調(diào)者的優(yōu)點 *他們比較愿意虛心聽取團對內(nèi)、外部其他人那些對工作有價值的意見和建議 *他們能夠做到對來至其他人的意見，不帶任何偏見地兼收并蓄 *他們對待事情、看問題都能站在比較公正的立場上，保持客觀的公正的態(tài)度 174。 協(xié)調(diào)者的缺點 *一般情況下他們在智力水平上表現(xiàn)得比較一般，他們身上并不具備太多的非凡的創(chuàng)造力和想象力 *注重人際關系，容易忽略組織目標8山東省經(jīng)濟管理干部學院174。 推進者的優(yōu)點 *他們在工作中不論做什么事情，總是表現(xiàn)的充滿活力，身上有使不完的勁 *他們勇于向來自各方面的落后的、保守的傳統(tǒng)勢力發(fā)出挑戰(zhàn) *他們永遠不會滿足于現(xiàn)在所處的環(huán)境，勇于向低效率挑戰(zhàn) *他們對自己的現(xiàn)狀永遠不能滿足，并敢于向自己的自滿自足情緒發(fā)出挑戰(zhàn) 174。 推進者的缺點 *他們在團隊中往往表現(xiàn)得有些好激起爭端，遇到事情表現(xiàn)得愛比較沖動，容易產(chǎn)生急燥情緒 *瞧不起別人9山東省經(jīng)濟管理干部學院174。 創(chuàng)新者的優(yōu)點 *他們在團隊中表現(xiàn)得才華橫溢 *他們具有超出常人的非凡的想象力 *他們頭腦中充滿了聰明和智慧 *他們具有豐富而淵博的知識174。 創(chuàng)新者的缺點 *他們往往給人一種高高在上，象一個救世主的印象 *他們不太注重一些細節(jié)問題上的處理方式 *他們給人們的印象總是隨隨便便，不拘于禮節(jié) *往往使別人感到與他們不好相處10山東省經(jīng)濟管理干部學院174。 信息者
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