上海某咨詢公司人力資源戰(zhàn)略要點(diǎn)講述(已修改)
2025-01-18 19:47 本頁面
【正文】 上海諾欣咨詢?nèi)肆Y源戰(zhàn)略要點(diǎn)宋勸其機(jī)密NOTIONConsulting宋勸其簡介（咨詢、培訓(xùn)、拓展、獵頭）執(zhí)行董事（） 高級培訓(xùn)師 特約高級講師、高級培訓(xùn)師 ：中國電信、上海大眾、上海電力公司、寶鋼股份、上海久隆電力集團(tuán)、上海騰隆集團(tuán)等 300多家公司。 上海 諾 欣咨 詢2管理咨 詢 企 業(yè) 內(nèi) 訓(xùn) 拓展 訓(xùn)練 獵頭機(jī)密NOTIONConsulting主要內(nèi)容對公司近期戰(zhàn)略要點(diǎn)的理解1公司戰(zhàn)略對人力資源管理的要求2人力資源工作思路的要點(diǎn)3人力資源工作的開展想法4上海 諾 欣咨 詢3管理咨 詢 企 業(yè) 內(nèi) 訓(xùn) 拓展 訓(xùn)練 獵頭機(jī)密NOTIONConsulting對公司近期戰(zhàn)略要點(diǎn)的理解出現(xiàn)較高頻率的語言 1 出現(xiàn)較高頻率的語言 2 出現(xiàn)較高頻率的語言 3我們希望以最快的速度使 21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)的標(biāo)志覆蓋上海。成立的 21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)上海銳豐房地產(chǎn)的最終目標(biāo)是盡快設(shè)立 150家門店，成為 21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)上海區(qū)域最重要的戰(zhàn)略組成之一銳豐房地產(chǎn)將在本市設(shè)立 150家門店，在 07年中將總體注入4450萬元的資金投資，計(jì)劃明年在按照 21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)上海區(qū)域的核心宗旨和服務(wù)理念下在第一季度發(fā)展到 40家門店、二季度 65家、三季度 85家和第四季度穩(wěn)步擴(kuò)張到 100家門店擴(kuò)張 整合 快速發(fā)展上海 諾 欣咨 詢4管理咨 詢 企 業(yè) 內(nèi) 訓(xùn) 拓展 訓(xùn)練 獵頭機(jī)密NOTIONConsulting快速發(fā)展的房產(chǎn)中介企業(yè)的特點(diǎn)部門和層級增加167。 分工專業(yè)化167。 授權(quán)和控制問題167。 信息傳遞問題167。 溝通和協(xié)調(diào)167。 工作效率下降需求大量人才167。 企業(yè)壓力從市場轉(zhuǎn)到人才和人才管理167。 需求什么樣的人才不明確167。 招聘和培訓(xùn)的工作量大，業(yè)務(wù)主管又忙167。 快速發(fā)展為人才提供了發(fā)展空間和良好前景167。 大量新人對企業(yè)文化形成了巨大沖擊，開始出現(xiàn)文化離散167。 跟不上的員工開始離職，員工流失率增加原有流程制度開始失效167。 組織變化和調(diào)整快167。 流程和制度開始失效167。 各類標(biāo)準(zhǔn)開始變化上海 諾 欣咨 詢5管理咨 詢 企 業(yè) 內(nèi) 訓(xùn) 拓展 訓(xùn)練 獵頭機(jī)密NOTIONConsulting快速發(fā)展的房產(chǎn)中介企業(yè)對人力資源管理的需求對人力資源管理工作的要求需求大量人才 部門和層級增加 原有流程制度開始失效216。 滿足企業(yè)快速發(fā)展216。 人才的數(shù)量、人才的質(zhì)量、人才考核、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制216。 主導(dǎo)整合216?！∪藛T和團(tuán)隊(duì)整合、溝通和協(xié)調(diào)方式整合、企業(yè)文化整合216。 推進(jìn) “流程化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化 ”建設(shè)216?！〖皶r(shí)制定和完善人力資源管理的流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)等上海 諾 欣咨 詢6管理咨 詢 企 業(yè) 內(nèi) 訓(xùn) 拓展 訓(xùn)練 獵頭機(jī)密NOT
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