卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)(已修改)
2025-01-15 16:09 本頁(yè)面
【正文】 盛宴企管 鍛造您的領(lǐng)導(dǎo)力 ?領(lǐng)導(dǎo)力就是這樣。 人們更多地通過他們的眼睛來(lái)獲取信息。他們看到您做的比聽到你說(shuō)的效果大得多。 國(guó)際商業(yè)社會(huì)異口同聲發(fā)出這樣一個(gè)聲音： 停止管理，學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 。 所謂領(lǐng)導(dǎo)能力就是激發(fā)他人跟隨你一起工作，以獲取共同目標(biāo)的能力。這種能力是通過日常生活經(jīng)驗(yàn)積累獲取的。領(lǐng)導(dǎo)力完全是一種主觀性的東西，無(wú)法客觀測(cè)量，也不能通過學(xué)校學(xué)習(xí)掌握。企業(yè)家這方面能力顯著，因?yàn)樵趧?chuàng)業(yè)過程中，他得更多依敕于個(gè)人的感召力來(lái)吸引他人投到麾下，沒有現(xiàn)成的物質(zhì)條件可以憑借。 與之相比，商業(yè)管理則是一個(gè)客觀性的東西。商業(yè)管理的工作可以計(jì)量，如生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等。更進(jìn)一步講，商業(yè)管理所需要的工具和方法可以從商學(xué)院學(xué)到。職業(yè)經(jīng)理這方面能力要求很強(qiáng)。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者能做什么 領(lǐng)導(dǎo)者總是激勵(lì)人們獲取他們自己認(rèn)為能力之外的 目標(biāo)，取得他們認(rèn)為不可能的成績(jī)。 領(lǐng)導(dǎo)者能夠讓員工體驗(yàn)解決難題的樂趣，而且能夠讓員工認(rèn)識(shí)到他們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的部分，每個(gè)人都是這個(gè)團(tuán)隊(duì)有價(jià)值的貢獻(xiàn)者。領(lǐng)導(dǎo)者能讓團(tuán)隊(duì)成員知道團(tuán)隊(duì)需要他們，可以給每個(gè)人公正的評(píng)價(jià)。 領(lǐng)導(dǎo)者能創(chuàng)立一種機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)并存的環(huán)境。在這種環(huán)境下，每個(gè)人都想抓住機(jī)遇，做出顯著業(yè)績(jī)。某種程度上領(lǐng)導(dǎo)者是通過消除導(dǎo)致人們不安全感的恐懼或禁忌而做到這點(diǎn)的。 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的特征就是提供參與領(lǐng)導(dǎo)的意愿，即意愿與團(tuán)隊(duì)成員齊心合力。領(lǐng)導(dǎo)者要為其他人樹立一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間工作的榜樣，而非只是單純告訴別人這么做！ 鍛造您的領(lǐng)導(dǎo)力 卓越領(lǐng)導(dǎo)“學(xué)習(xí)” 的問題 ? 為 何 學(xué) 習(xí)？ ? 學(xué) 習(xí) 什 么？ ? 結(jié) 果？ 卓越領(lǐng)導(dǎo)“改變” 的問題 ? 為 何 改 變？ ? ? 什 么 改 變？ ? 真 實(shí)？ 成效： 提高您的領(lǐng)導(dǎo)才能和對(duì)事物的醒覺性，以及您對(duì)他的影響力。 以潛意自動(dòng)管理系統(tǒng)幫助團(tuán)隊(duì)良好運(yùn)作。 將企業(yè)目標(biāo)、價(jià)值觀相結(jié)合，強(qiáng)化行動(dòng)力和向心力。 對(duì)業(yè)務(wù)上問題的洞察力和取向。 以您的誠(chéng)信去影響他人，提升溝通技巧。 就用您所學(xué)到的技巧。 回答下列問題，寫出具體答案 ： ?何為領(lǐng)導(dǎo)？ ?什么是好領(lǐng)導(dǎo)？ ?如何成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)？ 古代著名軍事家孫子對(duì)”領(lǐng)導(dǎo)”的定義 ： 智 ? 信 ? 仁 ? 勇 ? 嚴(yán) 智：智慧的化身； 信：以誠(chéng)信待人； 仁：肩負(fù)責(zé)任，講究道德； 勇：勇于實(shí)踐； 嚴(yán)：嚴(yán)于律已。 名人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的論述： 偉大領(lǐng)袖毛澤東 ： 領(lǐng)導(dǎo)就是出主意，用干部。 前國(guó)
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