某公司年度人力工作總結(jié)(已修改)
2025-01-15 12:42 本頁(yè)面
【正文】 目錄目錄一、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成統(tǒng)計(jì)二、業(yè)務(wù)實(shí)施狀況概述 三、工人流失分析和改善 方案 六、 2023年工作重點(diǎn)四、其他工作項(xiàng)目回顧五、成本節(jié)約案例一、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成統(tǒng)計(jì)目標(biāo) :14達(dá)標(biāo) 10個(gè) 74 % 未達(dá)標(biāo) 2個(gè) 13% 未實(shí)施 2個(gè) 13 %二、業(yè)務(wù)實(shí)施狀況概述 (達(dá)標(biāo)項(xiàng)目 ):建立有效的人才測(cè)評(píng)系統(tǒng) , 完善職員招聘體系? 建立了較為完整的 書面測(cè)試系統(tǒng) (崗位專業(yè)知識(shí) +公共知 識(shí) )，專業(yè)測(cè)試崗位包括了研發(fā)工程師、測(cè)試工程師、品 質(zhì)工程師、計(jì)劃工程師、 ME/PE工程師、人事主任、生 產(chǎn)主任、 SMT工程師 (主任 )、采購(gòu)工程師等主要招聘職 位。? 開始實(shí)施 素質(zhì)測(cè)評(píng) （通過(guò)引入外部機(jī)構(gòu)北森研究所開發(fā) 的專業(yè)測(cè)評(píng)體系暫時(shí)免費(fèi)在使用，主要針對(duì)有意向錄用 的候人）。? 實(shí)施 復(fù)評(píng)制度 嚴(yán)把入職關(guān)（書面資料審查 +面試）。? 實(shí)施候選人 背景調(diào)查制度 （候選人提供前任離職證明 +證 明人電話訪談程序）。: 職員人均培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到 30小時(shí) 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合計(jì)二、業(yè)務(wù)實(shí)施狀況概述 (達(dá)標(biāo)項(xiàng)目 )培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量相比往年明顯提高 , 課程安排受到絕大多數(shù)員工的歡迎和肯定60555045 403530252015105? 41個(gè)課程 63批，培訓(xùn) 2232人次 ，人均 。? 首次和專業(yè)管理顧問(wèn)公司合作開設(shè) 8個(gè)課程 22批培訓(xùn) 1086人次 ，涉 及到經(jīng)理 /主管層、中層管理 /技術(shù)人員、基層管理人員；? 全年培訓(xùn) 總費(fèi)用 591,885元 (內(nèi)訓(xùn)、外部、內(nèi)部講師等）：工人人均培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到 60小時(shí)二、業(yè)務(wù)實(shí)施狀況概述 (達(dá)標(biāo)項(xiàng)目 )小時(shí) 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合計(jì)5045 403530252015105 ? 新工人 27批， 1304人 ；? 24個(gè)崗位認(rèn)證培訓(xùn)實(shí)施 43批次， 1310人? 其他課程 64個(gè) 153批次， 6149人；技能大比武：培訓(xùn)關(guān)鍵崗位員工 1250人二、業(yè)務(wù)實(shí)施狀況概述 (達(dá)標(biāo)項(xiàng)目 )06’ 年的在職培訓(xùn)中將給工人增加 溝通、時(shí)間管理、心理輔導(dǎo) 等方面的課程：重大工傷 /職業(yè)病事故為零 7月 28號(hào)被市政府表彰為 “ 2023年度深圳市工傷預(yù)防百家先進(jìn)單位 ”
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