發(fā)展才是硬道理(業(yè)經(jīng)版)(已修改)
2025-01-14 12:06 本頁面
【正文】 福建分公司個人業(yè)務部 2023年 6月 27日 陳 娟 人生格言：以人為本，以德為魂 生活格言：以美麗的眼光看世界 世界就變得很美麗 ?1998年 7月 加盟壽險業(yè) ?2023年 入圍 MDRT ?0207年 獲全球壽險 IQA獎 ?01－ 03年 全省高峰精英 （三連冠）并獲特殊榮譽獎 ?02－ 06年 總、分公司優(yōu)秀講師 ?06年 十大創(chuàng)業(yè)經(jīng)理人 十大銷售精英 ?06年 總公司非凡組織成長獎 ?2023年 參加世界華人保險大會 ?2023年 個人件數(shù)第一名 ?06－ 07年 獲全省十大營業(yè)部 ?TOP2023鉆石、鉑金班 高職級 高責任 高收入 組織發(fā)展的工作價值 讓我們來看一看四川的案例 (一 ) 文菊田 區(qū)域總經(jīng)理 照 片 07年個人業(yè)績： 72萬 團隊業(yè)績： 承保保費 （僅營業(yè)一區(qū)） 個人年收入 612萬 ，全年上交百萬稅收 讓我們來看一看四川的案例（二） 艾英 總監(jiān) 照 片 07年個人業(yè)績： 團隊業(yè)績： 個人年收入： 97萬 讓我們來看一看四川的案例（三） 07年總監(jiān)人均年收入： 212萬 07年高經(jīng)人均年收入： 83萬 07年業(yè)經(jīng)人均年收入： 32萬 07年業(yè)務員人均年收入： 讓我們來看一看我們自己的情況 07年高經(jīng)人均年收入： 216090元 07年業(yè)經(jīng)人均年收入： 74749元 07年業(yè)務員人均年收入： 45667元 好好活著就是做 有意義的事 , 做壽險就是要做 組織發(fā)展，就是要快速晉升 . 2023下半年高級經(jīng)理特殊晉升方案 新標準 個人連續(xù) 6個月累計 FYC7200元， 直轄及育成連續(xù) 6個月 累計 FYC250000元， 直轄 3人（正式人力 1人）， 育成 3個組（直接育成 2個）， 晉升月有效人力 15人， 直轄及育成組繼續(xù)率 80%以上。 適用時間：2023年 712月 原標準 個人連續(xù) 6個月累計 FYC7200元， 直轄及育成連續(xù) 6個月 累計 FYC270000元， 直轄 4人（正式人力 2人）， 育成 3個組（直接育成 2個）， 月均有效人力 20人， 直轄及育成組繼續(xù)率 80%以上。 如何在半年內(nèi)晉升高級經(jīng)理 假設 A業(yè)務經(jīng)理二級，直轄組 3人，直接育成業(yè)務經(jīng)理 B，育成組 3人 下半年發(fā)展模式： A、 B每兩個月分別增員 1人， 3個月內(nèi)轉正，累計 6人 。 本系列其他人員每季度增員 1人， 3個月內(nèi)轉正，累計 8人 。 A于三季度末育成業(yè)務經(jīng)理 1人 。B于四季度末育成業(yè)務經(jīng)理 1人 。 年末 A累計育成 3組（直接 2組），直轄組 5人（正式 2人），總人力 20人 12月末有效人力： 20人 *90%*90%=16人 主管： 1萬 *4人 *6個月 =24萬 員工： 6000*16人 *6個月 =58萬 82萬 FYP≈25萬 FYC 結論： 主管每兩月 1個增員，月均 FYP1萬元 其他人員每季度 1個增員，月均 FYP6000元
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