發(fā)展才是硬道理(業(yè)經(jīng)版)(參考版)
2025-01-08 12:06本頁面
【正文】 站在不同起點(diǎn)上選擇的 目標(biāo)不同 但我們以積極的態(tài)度選擇 自己奔跑的舞臺 2023年 贏在起跑線上 …… 演講完畢，謝謝觀看！ 。 下半年高級經(jīng)理人力發(fā)展目標(biāo) 下半年有效增員 4人， 每季度有效增員 2人 下半年高級經(jīng)理人力發(fā)展的行為要求 每周帶兩名準(zhǔn)增員到機(jī)構(gòu)個險部面談， 未達(dá)標(biāo)者向機(jī)構(gòu)總進(jìn)行述職面談 。 伯樂獎： 每一個人： 1000元 全年每兩月增一人： 1000元 *6人 =6000元 三年共： 6000*3=18000元 育成獎金： 每一個人： 3000元 每半年育成一位業(yè)務(wù)經(jīng)理： 3000元 *2組 =6000元 三年共： 6000*3=18000元 解讀組織利益高于展業(yè)利益（二） 155520元 直轄管理津貼： 第一年： 9000 *9% *12個月 =9720元（業(yè)務(wù)經(jīng)理一級） 第二年： 9000 *11% *12個月 =11880元（業(yè)務(wù)經(jīng)理二級） 第三年： 9000*13%*12個月 =14040元（高級經(jīng)理一級） 35640元 直接育成津貼： 一年育成 2個組 第一年 : 9000 *15 % *12個月 *2組 =32400元； 第二年 : 9000*10 % *12個月 *2組 =21600元； 9000 *15% *12個月 *2組 =32400元 第三年 : 9000 *7 % *12個月 *2組 =15120元； 9000*10%*12個月 *2組 =21600元 9000 *15 % *12個月 *2組 =32400元； 解讀組織利益高于展業(yè)利益（三） 間接育成津貼 ：一年間接育成 2個組 第一年：無 第二年： 9000 *7% *12個月 *2個 =15120元； 第三年： 9000*3% *12個月 *2個 =6480元； 9000*7% *12個月 *2個 =15120元； 32600元 58320元 組年終獎 ： 月均 FYC9000元，獎金比率為 1%， 三年共計： 9000*12*1% *180% *3年 28800元 職務(wù)津貼 : 第一年 :600*12=7200(業(yè)務(wù)經(jīng)理一級 ) 第二年 :800*12=9600(業(yè)務(wù)經(jīng)理二級 ) 第三年 :1000*12=12023(高級經(jīng)理一級 ) 解讀組織利益高于展業(yè)利益（四） 3年的銷售利益積累： 122544元 3年組
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