員工職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關系(已修改)
2025-01-11 16:37 本頁面
【正文】 職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關系 職員個人目標與企業(yè)目標的關系示意圖 崗位目標 企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標 企業(yè)目標 企業(yè)部門目標 崗位職員個人目標 企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標 兩次轉化兩次升級 職業(yè)生涯規(guī)劃基礎知識 職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 是指組織或者個人把個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定個人職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關對個人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設想與計劃安排。 職業(yè)錨的涵義 所謂職業(yè)錨就是指當一個人不得不做出選擇的時候 ， 他或她無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關重要的東西或價值觀 。 職業(yè)錨的種類 (五種 ) ? 技術或功能型職業(yè)錨 ? 管理型職業(yè)錨 ? 創(chuàng)造型職業(yè)錨 ? 自主與獨立型職業(yè)錨 ? 安全型職業(yè)錨 管理型職業(yè)錨 ? (1)分析能力 (在信息不完全以及不確定的情況下發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力 )； ? (2)人際溝通能力 (在各種層次上影響、監(jiān)督、領導、操縱以及控制他人的能力 )； ? (3)情感能力 (在情感和人際危機面前只會受到激勵而不會受其困擾和削弱的能力以及在較高的責任壓力下不會變得無所作為的能力 )。 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內容 職業(yè)生涯可分為內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯 內職業(yè)生涯 ? 是指在職業(yè)生涯發(fā)展中透過提升自身素質與職業(yè)技能而獲取的個人綜合能力 、 社會 ? 地位及榮譽的總和，它是別人無法替代和竊取的人生財富。 外職業(yè)生涯 ? 是指在職業(yè)生涯過程中所經歷的職業(yè)角色（職位）及獲取的物質財富的總和，它是依賴于內職業(yè)生涯的發(fā)展而增長的。 職業(yè)生涯規(guī)劃的分類 類型 定義及任務 人生規(guī)劃 整個職業(yè)生涯的規(guī)劃 ， 時間長至 40年左右 ， 設定整個人生的發(fā)展目標 。 如規(guī)劃成為一個有數(shù)億資產的公司董事 長期規(guī)劃 5— 10年的規(guī)劃 ， 主要設定較長遠的目標 。 如規(guī)劃 30歲時成為一家中型公司的部門經理 ， 規(guī)劃 40歲時成為一家大型公司副總經理等等 中期規(guī)劃 一般為 2～ 5年內的目標與任務 。 如規(guī)劃到不同業(yè)務部門做經理 ，規(guī)劃從大型公司部門經理到小公司做總經理等等
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