淺談職場之態(tài)度與能力需求(已修改)
2025-01-10 09:55 本頁面
【正文】 淺談職場之態(tài)度與能力需求 報告人 : 德商飛斯妥股份有限公司 總經(jīng)理 宋明隆 小駱駝的疑慮 小駱駝有一天問爸爸說：「爸爸，我們的背上為什麼要有駝峰？」 「因為我們在橫越沙漠時要儲存脂肪和水分呀！」駱駝爸爸說。 「那我們?yōu)槭颤N要有長睫毛呢？」 「因為沙漠風(fēng)沙大呀，可以保護我們的眼睛呀！」 「那我們的腳底為什麼要長肉墊呢？」小駱駝又問。 「這樣比較容易橫度沙漠呀！」駱駝爸爸很自豪的說。 最後，小駱駝問： 『 那 ……那我們現(xiàn)在在動物園幹嘛？？ 』 哈哈 …這個笑話有意思 ….讓我們聯(lián)想到工作的意義 …. 我們花了近 20年在接受教育，學(xué)習(xí)各種知識與技能，就像駱駝的各種身體結(jié)構(gòu)一樣，這些知識技能可以幫我們度過困難的環(huán)境 (沙漠 )。雖然天生我才必有用，每個人都會有自己的舞臺，但你一定要努力去尋找適合自己發(fā)揮的環(huán)境，然後在那裡全心投入”作自己”。如果你只是渾渾噩噩，任人擺佈的過生活，找不到自己真正的舞臺，想想小駱駝那句”那我們在動物園幹嘛 !?!”是不是有點好笑又諷刺 … 小駱駝的疑慮 大學(xué)提供的是機會， 有各種課程讓人磨練學(xué)習(xí)能力、建立信心；有各色人等，磨練社交能力、建立人脈。 這些都是終身受用的能力。 ? 求職與面試 ? 就業(yè)力 ? 首度就業(yè)基本功 ? 職場新手需要立即學(xué)會的事 內(nèi)容 求職與面試 求職與面試 怎樣不讓履歷表丟進垃圾桶 1. 企業(yè)篩選履歷表最重視的，在於想從你填寫的資料中，看出與這個工作能力有關(guān)的蛛絲馬跡。有經(jīng)驗者是看過去的資歷，新鮮人則看社團與工讀經(jīng)驗。只要有打工實習(xí)，「工作經(jīng)驗」欄就不要空白。 2. 網(wǎng)路應(yīng)徵時代，都是用電腦系統(tǒng)來篩選線上履歷，只要履歷的必填項目沒填，就會直接過濾掉，因此欄位應(yīng)盡量填齊。 3. 應(yīng)徵職務(wù)應(yīng)寫清楚，千萬不要寫「什麼職缺我都願意做」，該履歷一定會先被過濾掉 4. 證照雖不是必填欄目，卻是加分的重要依據(jù)，尤其在金融業(yè)，如果有證照，通常會馬上 有機會。 5. 應(yīng)徵外商公司時，履歷自傳若提供中英文版本會有加分的機會。 6. 履歷表的照片很重要，攸關(guān)第一印象分數(shù)，數(shù)位相機自拍照、藝術(shù)沙龍照都不夠莊重 7. 自傳部分請勿省略，有些公司收到無自傳的履歷表會直接刪除。因為在自傳中可瞭解應(yīng)徵者的思路及書面表達溝通能力。文藻不用過於華麗優(yōu)美，發(fā)自內(nèi)心表達真實的觀點才能讓人感受真誠 。 面試十大禁忌 每一位前往面試的應(yīng)徵者，都應(yīng)該謹記面談時諸多禁忌，在這個求職戰(zhàn)場上，安全避過地雷，圓滿達成使命，讓面談成為一次愉快的經(jīng)驗。 1. 絕對不可以遲到，要事先預(yù)估一下到應(yīng)徵公司可能花費多少時間，若能比預(yù)定時間早到更好，可在附近走走，了解這家公司周圍環(huán)境，並乘機抒解一下自己緊張的心情。 2. 不要帶親友一同去面試，若是單人赴會，較能表現(xiàn)自己有獨當(dāng)一面的能力，否則可請友人先在別處等候。 3. 態(tài)度輕蔑是絕對不被接受的，所以在面談時，千萬不要嚼口香糖、蹺起二郎腿，或是亂開玩笑。 4. 不可賊頭賊腦的到處走動，窺視別人上班工作情形。 5. 在談?wù)撜?、?jīng)濟、社會、書籍等問題時，越深入越容易引發(fā)爭端，所以別忘了此行的目地不是來參加辯論賽，要容納各種不同的聲音，虛心發(fā)表意見。 6. 不要用艱澀難懂的字眼、方言或行話和主考官對話。 7. 如果親友中有顯赫之人，也不必攀龍附鳳，提出來炫耀一番，否則只怕適得其反。 8. 不要迫不及待的詢問薪資待遇，除非對方主動請你表示意見。 9. 充滿自信的人最有魅力，不過千萬不要自滿，說話口沫橫飛、趾高氣昂。 10. 雖然你對以前的公司或工作頗有怨言，也不要在這個時候大發(fā)牢騷。 求職與面試 求職與面試 求職與面試 職場之態(tài)度與能力 = 就業(yè)力 就業(yè)力的本質(zhì)是： 「個人在經(jīng)過學(xué)習(xí)過程後，能夠具備 獲得工作、保有工作、 以及 做好工作 的能力」。簡單地說，就業(yè)力就是獲得及持續(xù)完成工作的能力。 就業(yè)力的實質(zhì)內(nèi)容包括多種「就業(yè)力技能」， 其定義為：「個人所需具備的技能，其目的不只為了就業(yè)，也為了讓個人能在企業(yè)內(nèi)進步，以實現(xiàn)個人潛能，並成功對企業(yè)的策略方向做出貢獻?！? 就業(yè)力 那些就業(yè)力 技能 能讓你能勝任工作？ 讓大專畢業(yè)生能勝任目前工作的主要就業(yè)力技能（畢業(yè)生意見） 就業(yè)力技能 回應(yīng)百分比 排序 良好工作態(tài)度 1 專業(yè)知識與技術(shù) 2 表達與溝通能力 3 穩(wěn)定度及抗壓性 4 學(xué)習(xí)意願及可塑性 5 基礎(chǔ)電腦應(yīng)用技能 6 團隊合作能力 7 發(fā)掘及解決問題能力 8 遵循專業(yè)倫理道德 9 擁有專業(yè)證照 10 外語能力 11 能將理論運用於實務(wù) 12 創(chuàng)新能力 13 領(lǐng)導(dǎo)能力 14 瞭解產(chǎn)業(yè)環(huán)境及發(fā)展 15 求職與自我推銷能力 16 對職涯發(fā)展充分瞭解及規(guī)劃 17 就業(yè)力技能 回應(yīng)百分比 排序 良好工作態(tài)度 1 穩(wěn)定度及抗壓性 2 表達與溝通能力 3 學(xué)習(xí)意願及可塑性 4 專業(yè)知識與技術(shù) 5 團隊合作能力 6 發(fā)掘及解決問題能力 7 基礎(chǔ)電腦應(yīng)用技能 8 外語能力 9 遵循專業(yè)倫理道德 10 創(chuàng)新能力 11 能將理論運用於實務(wù) 12 擁有專業(yè)證照 13 瞭解產(chǎn)業(yè)環(huán)境及發(fā)展 14 對職涯發(fā)展充分瞭解及規(guī)劃 15 領(lǐng)導(dǎo)能
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