【正文】 12 創(chuàng)新能力 13 領(lǐng)導(dǎo)能力 14 瞭解產(chǎn)業(yè)環(huán)境及發(fā)展 15 求職與自我推銷能力 16 對職涯發(fā)展充分瞭解及規(guī)劃 17 就業(yè)力技能 回應(yīng)百分比 排序 良好工作態(tài)度 1 穩(wěn)定度及抗壓性 2 表達(dá)與溝通能力 3 學(xué)習(xí)意願及可塑性 4 專業(yè)知識與技術(shù) 5 團(tuán)隊合作能力 6 發(fā)掘及解決問題能力 7 基礎(chǔ)電腦應(yīng)用技能 8 外語能力 9 遵循專業(yè)倫理道德 10 創(chuàng)新能力 11 能將理論運用於實務(wù) 12 擁有專業(yè)證照 13 瞭解產(chǎn)業(yè)環(huán)境及發(fā)展 14 對職涯發(fā)展充分瞭解及規(guī)劃 15 領(lǐng)導(dǎo)能力 16 求職與自我推銷能力 17 企業(yè)在僱用大專畢業(yè)生時優(yōu)先考量的能力 （雇主意見） 就業(yè)力 1. 企業(yè)需要值得投資訓(xùn)練的新人，而畢業(yè)生則需要有能力從經(jīng)驗與挫折中學(xué)習(xí)成長。因為在自傳中可瞭解應(yīng)徵者的思路及書面表達(dá)溝通能力。 「那我們?yōu)槭颤N要有長睫毛呢？」 「因為沙漠風(fēng)沙大呀，可以保護(hù)我們的眼睛呀！」 「那我們的腳底為什麼要長肉墊呢？」小駱駝又問。 1. 絕對不可以遲到，要事先預(yù)估一下到應(yīng)徵公司可能花費多少時間，若能比預(yù)定時間早到更好，可在附近走走，了解這家公司周圍環(huán)境，並乘機抒解一下自己緊張的心情。企業(yè)不只需要員工「具備」專業(yè)知識與技術(shù)，更需要員工能夠「發(fā)揮」專業(yè)知識與技術(shù)，為企業(yè)創(chuàng)造價值。 ? 與主管意見不同時，不要害怕與主管溝通。 就業(yè)力 哪些地方要加強？ ?如何與上司或前輩溝通？ 借用童話「綠野仙蹤」來形容 ,老闆有三種 ︰ 沒有頭腦的「稻草人」、缺乏勇氣的「膽小獅子」、沒有愛心的「錫人」。面對這種上司，必須講究方法。 1年後，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。如果總經(jīng)理要送人，我建議買6兩重的，看起來比較有分量。 2. 你必需在任何情況與變化之下都能沉得住氣。 4. 你必須對刑法總論也有些概念。 職場新手需要立即學(xué)會的事 使用 ?用來作公務(wù)溝通的電子郵件，不要拿來傳笑話、連鎖信或其他和公事無關(guān)的消息。 職場新手需要立即學(xué)會的事 品格及職場行為守則 ? 能與各式各樣人相處的能力 – 是最珍貴的人格特質(zhì)之一。 ? 萬一你不小心傳了一封還沒準(zhǔn)備公開的電子郵件或文件出去，你該怎麼彌補 ? 趕緊補救，儘快把修正版?zhèn)魉统鋈?，同時在主旨的地方註明 :「請不要理會前一份文件」 ? 儘速回信。 ? 使用尊稱 : 即使別人請你直呼其名，在電子郵件中稱呼別人的名字仍然要很小心。 3. 你自己當(dāng)然絕對不可以去談任何是非。 首度就業(yè)基本功 首度就業(yè)基本功之二：入境問俗 1. 你必需在文化的層面入境問俗。向總經(jīng)理報告，「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。蓋茨說過：“生活是公平的，你要去適應(yīng)他” 努力工作 ≠ 績效 是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢？ 企業(yè)通常不一定是找最好最優(yōu)秀的人，而是最適合此職務(wù)的人，有三個檢視標(biāo)準(zhǔn)或許可以提供大家做為一個參考： Work Hard, Work Smart, Work Happy。必要時，寧可先斬後 奏，事後要求原諒，將遠(yuǎn)比在事前請示批準(zhǔn)，來得容易。當(dāng)然，你必須有把握做到，切忌做出不實承諾。 就業(yè)力 哪些地方要加強？ ?如何與上司或前輩溝通？ 揮別校園初出茅廬的社會新鮮人進(jìn)入職場，面對第一件學(xué)校沒教的事就是如何與主管互動，作好向上管理。 就業(yè)力的實質(zhì)內(nèi)容包括多種「就業(yè)力技能」， 其定義為：「個人所需具備的技能，其目的不只為了就業(yè)，也為了讓個人能在企業(yè)內(nèi)進(jìn)步，以實現(xiàn)個人潛能，並成功對企業(yè)的策略方向做出貢獻(xiàn)。 6. 履歷表的照片很重要，攸關(guān)第一印象分?jǐn)?shù)，數(shù)位相機自拍照、藝術(shù)沙龍照都不夠莊重 7. 自傳部分請勿省略，有些公司收到無自傳的履歷表會直接刪除。 「這樣比較容易橫度沙漠呀！」駱駝爸爸很自豪的說。 2. 不要帶親友一同去面試，若是單人赴會，較能表現(xiàn)自己有獨當(dāng)一面的能力，否則可請友人先在別處等候。而一個員工能否充分發(fā)揮專業(yè)能力，則往往還取決於其工作態(tài)度、團(tuán)隊合作能力、表達(dá)溝通能力。相對的可由溝通中更瞭解主管的想法和作事情的方式。要和他們合作愉快，有不同的好方法。例如，他做事不留情面，你必須也跟著就事論事，公私兩分。這讓小芬非常不 平，認(rèn)為小美工作又沒自己認(rèn)真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？而且還 受到公司的重用。我各買了一隻帶回來給總經(jīng)理參考。 首度就業(yè)基本功 首度就業(yè)基本功之四：三思且要行 1. 你所即將要說的話或做的事會不會對任何人造成傷害。 首度就業(yè)基本功 首度就業(yè)基本功之九：不可以過勞 1. 你必須在工作時間上有所節(jié)制。 ? 你不想公開的事就不要用電子郵件傳送出去。 學(xué)習(xí)欣賞每壹個人的優(yōu)點而非挑剔他人的缺點 不要因為受到些微的挑釁，就失去耐心和腦羞成怒 因為真誠的意見分岐而引發(fā)爭論後，千萬不要心懷怨恨 養(yǎng)成體貼他人感覺和利益的習(xí)慣 不要太過於專注於自己的私利 養(yǎng)成一有機