【總結】品牌盤點和品牌忠誠度:僅僅一年多的時間,南京移動推出的動感地帶,在高校就“俘獲”了30多萬目標人群,也就是說,平均每5分鐘,就會有一個動感地帶新用戶誕生。盡管這一部分人群喜歡追新求異,見異思遷,并且由于沒有收入來源,但從長遠來看,年輕人群正成為了一支不可小覷的消費力量,并且恰恰是這部分人群的追新求異,才會讓他們勇于嘗試新業(yè)務。在長期潛移默化的熏陶中培養(yǎng)
2025-05-16 02:58
【總結】中國汽車品牌忠誠度及美譽度調查南方都市報汽車研究院page1執(zhí)行方案?覆蓋范圍?樣本數量?品牌總數page2研究體系從美譽到忠誠服務外觀價格質量品牌外觀·整體印象·實用細節(jié)服務·維修成本
2025-01-22 14:04
【總結】建立飯店品牌忠誠度-----------------------作者:-----------------------日期:建立飯店品牌忠誠度現(xiàn)代飯店企業(yè)僅僅將硬件設施作為競爭優(yōu)勢已是不可靠了,只有告別傳統(tǒng)的強調銷售營銷觀念,相信關系營銷(RelationshipMarketing)才是立足于長遠的戰(zhàn)略理念,是建立品牌忠誠(BrandLoya
2025-05-28 00:03
【總結】《品牌管理》課程論文題目:《如何提高品牌忠誠度》姓名:曹巧玲學號:201422020201班級:2014級工商管理班成績評語如何提升品牌忠誠度摘要本學期通過學習《品牌管理
2025-08-05 04:58
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189歐威特機電公司員工滿意度、敬業(yè)度和忠誠度調查統(tǒng)計分析報告中國人力資源調研網二零零六年三月目錄摘要??????????????????????????????????????
2025-07-13 16:18
【總結】HR精英網,海量資料免費下載。2021年度歐威特機電有限公司員工滿意度、敬業(yè)度和忠誠度調查統(tǒng)計分析報告中國人力資源調研網二零零六年三月目錄HR精英網,海量資料免費下載。摘要
2025-01-20 06:41
【總結】課程背景?BACKGROUND?目前公司的管理者,往往是半路出家,原來在基層與業(yè)崗位干得丌錯,擁有丌錯的技術戒業(yè)務素質,也丌乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,丌得丌面臨著角色轉換的問題:?原來叧要管好自己,現(xiàn)在要管好一個隊伍;?原來叧要做一件亊情,現(xiàn)在要負責一攤子亊情;?原來是聽人指揮,現(xiàn)在要丌斷地向上司請示、不同級商量,協(xié)調下
2025-01-01 13:51
【總結】一、滿意度調查的產生由于開發(fā)一個新的用戶比維護一個老客戶的成本出許多,同時一個老的用戶對企業(yè)利潤的貢獻要遠遠高于一個新的用戶。此外,用戶的口碑、購買消費的示范效益及其對某品牌產品的增加使用或對某品牌其他產品或業(yè)務的購買消費,對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展而言,是非常有益的事情。因此,維護與提高老用戶的忠誠度是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵所在,用戶的忠誠度與滿意度
2025-03-04 17:43
【總結】薪酬滿意度調研報告一、調查目的:1、找出公司現(xiàn)階段存在的主要問題,如公司員工頻繁離職的原因是否由于薪酬過低、薪酬制度不合理、薪酬缺乏競爭力,績效指標設置是否與企業(yè)戰(zhàn)略目標一致,頻繁變動是否影響員工工作的積極性與目標性,能否起到激勵作用等。2、為建立合理的薪酬體系提供依據。3、調動員工的積極性,培養(yǎng)員工對公司的認同感、歸屬感,增強團隊的凝聚力。二、調查方法:1、
2025-07-24 08:30
【總結】績效滿意度調研報告? 公司的可信度分析:測量員工對公司的薪酬待遇提出不同意見及建議時公司所持態(tài)度,將?A、B?項合并代表采納意見,D、E?項合并代表不采納意見,C?代表不確定。其中管理層中,認為公司會采納意見人員占比?%,認為公司不會采納意見人員占比?%。一線中,認為公司會采納意見人員占比
2025-05-14 03:33
【總結】團隊精神及忠誠度馬鞍山市恒利達機械刀片有限公司主辦:人力資源部主講:蔡富江1一級目錄團隊精神忠誠敬業(yè)2二級目錄一、團隊的力量與伙伴精誠協(xié)作,就能變得強大。二、為什么人多力量卻不一定大為什么“三個和尚沒水吃?”三、如何理解團隊精神團隊精神是什么?怎樣理解?四、怎樣才算是
2025-01-15 21:49
【總結】中國建設銀行建設現(xiàn)代生活中國建設銀行山東省分行客戶滿意度調研規(guī)劃齊魯晚報·齊魯廣告調查有限公司中國建設銀行建設現(xiàn)代生活對項目的理解調研規(guī)劃項目預算項目定位(核心目的)指標體系確定(核心內容)抽樣與樣本量調研方法調研執(zhí)行與控制數據分析與報告撰寫前言執(zhí)行規(guī)劃
2025-02-26 14:55
【總結】知遇知恩感恩論員工忠誠度1一、市場經濟對企業(yè)和員工的要求市場經濟是平等經濟、競爭經濟、等價交換經濟。企業(yè)對消費者信用。企業(yè)對社會責任(CSR)。企業(yè)對員工福利與勞動保護。員工對企業(yè)忠誠
2024-12-30 13:12
【總結】民營企業(yè)員工忠誠度管理目錄
2024-12-29 22:18
【總結】麥購時代廣場顧客滿意度及忠誠度戰(zhàn)略研究指導老師:謝泗薪小組成員:劉洋魏蕓郭同德市場變幻莫測,原本的小公司可以在旦夕間發(fā)展壯大,而原本資本雄厚的企業(yè)也可以在一夜間滅亡。不變的黃金法則大商場,拜拜!現(xiàn)象:顧客流失、面臨挑戰(zhàn)文獻回顧?客戶總體滿意度={個體滿意度
2025-01-04 17:18