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員工忠誠度培養(yǎng)(已修改)

2025-01-07 13:12 本頁面
 

【正文】 知遇 知恩 感恩 論 員工忠誠度 1 一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)和員工的要求 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是平等經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)、等價(jià)交換經(jīng)濟(jì)。 企業(yè)對(duì)消費(fèi)者 信用。 企業(yè)對(duì)社會(huì) 責(zé)任 (CSR)。 企業(yè)對(duì)員工 福利與勞動(dòng)保護(hù)。 員工對(duì)企業(yè) 忠誠。 2 2.企業(yè)人員忠誠度構(gòu)成企業(yè)文化 挖掘、培育、研究和建設(shè)忠誠文化成為企業(yè)的重要工作。 內(nèi)在環(huán)境:企業(yè)的發(fā)展要求公司人員的忠誠度。員工個(gè)人職業(yè)化程度取決于忠誠度 . 外部環(huán)境:激烈競(jìng)爭(zhēng)的人才市場(chǎng)促進(jìn)著公司忠誠度的提升。 3 員工奉獻(xiàn) 員工忠誠 “員工愛崗” 使企業(yè)有秩序 。 “員工奉獻(xiàn)” 使企業(yè)高效。 “員工忠誠” 使企業(yè)卓越。 愛崗是基礎(chǔ),奉獻(xiàn)是核心 ,忠誠是本質(zhì)。 4 進(jìn)入企業(yè)后的三個(gè)表現(xiàn) 愛崗:進(jìn)入狀態(tài); 奉獻(xiàn):進(jìn)入層次; 忠誠:進(jìn)入境界。 5 二、員工職業(yè)化的正確理念 “知遇” 為什么人人都感到懷才不遇? 6 2.現(xiàn)代企業(yè)員工素質(zhì) 1)知識(shí) 理論知識(shí);公共關(guān)系知識(shí);人際交往知識(shí);禮儀知識(shí);法律法規(guī)知識(shí)等。 7 2)能力 判斷能力;應(yīng)變與決策能力;溝通能力;專業(yè)能力;人際交往能力;毅力與耐力等。 8 3)職業(yè)道德 第一,正確的價(jià)值觀; 第二,對(duì)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)忠誠; 第三,對(duì)工作敬業(yè)精神。 9 審 視 自 我 “不要問你的國家能為你做什么 ,要問你能為你的國家做什么” “不要老是漫罵中國男足 ,問問自己你為中國足球貢獻(xiàn)了什么 ?” “不要老是要求企業(yè)為我們做什么?要自問我能為企業(yè)做什么?” 10 知識(shí)-能力-職業(yè)道德三者關(guān)系 知識(shí):可以學(xué)習(xí)掌
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