有效發(fā)放變動薪酬及年終獎-powerpointtemp(已修改)
2025-01-09 14:31 本頁面
【正文】 有效發(fā)放變動薪酬及年終獎 陳潔瑋 變動薪酬與年終獎 影響年終獎發(fā)放的各種因素 2023年上海外企年終獎發(fā)放情況 數(shù)據(jù)發(fā)布主題 * 2 業(yè)績獎勵是吸引人才的主要手段之一 高額薪資 , % 入職獎金 , % 業(yè)績獎勵 , % 技能培訓(xùn) , % 各項福利，如額外假期 , % 工作 /生活平衡策略 , % 其他 , % * 3 ? 支付高薪和提供培訓(xùn)機會會被認為是公司招攬高級人才最有效的手段。 ? 電信業(yè)和銀行領(lǐng)域，提供高薪非常重要。 ? 消費品和制造業(yè)領(lǐng)域，分別由 21%和 20%的受訪者表示，把業(yè)績獎勵作為吸引人才的手段，特別是零售業(yè)公司，更傾向于采用系統(tǒng)的獎金福利手段來獎勵業(yè)績突出者。 數(shù)據(jù)來源：翰德報告 《 招聘與人力資源趨勢 》 中國版（ 2023年 7月 9月） 變動薪酬的定義 Human Resources Strategy Selection/Staffing Total Rewards Strategy Benefits Strategy Compensation Strategy Base Pay Structure Variable Pay Structure WorkLife Strategy Performance Recognition Strategy Development Career Opportunities Strategy Labor/Employee Relations Strategy 202313 9 ? A variable ponent of pensation that is delivered contingent upon results ? 薪酬成分中根據(jù)工作結(jié)果而發(fā)放的可變的工資部分 薪酬成本 GP Increase (Fixed Cost) 固定工資增長 (固定 成本 ) Variable Pay (Variable Cost) 變動薪酬 (浮動成本 ) Promotions (Fixed Cost) 晉升 (固定成本 ) Benefits (Fixed Cost) 福利 (固定成本 ) 變動薪酬成為激勵員工和增加員工薪酬的最佳途徑之一 * 5 常見變動薪酬項目 ? Shortterm Incentive短期激勵計劃
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