員工忠誠度培養(yǎng)講座(已修改)
2025-01-07 13:09 本頁面
【正文】 1 知遇 知恩 感恩 員工忠誠度培養(yǎng)講座 西北大學(xué) 盧山冰 2 個(gè)人簡介 廈門大學(xué) 博士后 西北大學(xué) 博士、教授 日本吉田秀雄紀(jì)念事業(yè)財(cái)團(tuán) 研究員 東京經(jīng)濟(jì)大學(xué) 客員教授 中國廣告協(xié)會學(xué)術(shù)委員會 委員 日本廣告學(xué)會 會員 日本中國經(jīng)濟(jì)學(xué)會 會員 數(shù)字電視時(shí)尚生活頻道 天天有禮 主持人 3 一、市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)和員工的要求 市場經(jīng)濟(jì)是平等經(jīng)濟(jì)、競爭經(jīng)濟(jì)、等價(jià)交換經(jīng)濟(jì)。 企業(yè)對消費(fèi)者信用。 企業(yè)對社會責(zé)任 ()。 企業(yè)對員工福利與勞動保護(hù)。 員工對企業(yè)忠誠。 4 ２．企業(yè)人員忠誠度構(gòu)成企業(yè)文化 挖掘、培育、研究和建設(shè)忠誠文化成為企業(yè)的重要工作。 內(nèi)在環(huán)境：企業(yè)的發(fā)展要求公司人員的忠誠度。員工個(gè)人職業(yè)化程度取決于忠誠度 . 外部環(huán)境：激烈競爭的人才市場促進(jìn)著公司忠誠度的提升。 5 “ 員工愛崗 ” 使企業(yè)有秩序 。 “ 員工奉獻(xiàn) ” 使企業(yè)高效。 “ 員工忠誠 ” 使企業(yè)卓越。 愛崗是基礎(chǔ)，奉獻(xiàn)是核心 ,忠誠是本質(zhì)。 6 愛崗：進(jìn)入狀態(tài)； 奉獻(xiàn)：進(jìn)入層次； 忠誠：進(jìn)入境界。 7 二、員工職業(yè)化的正確理念 “知遇 ” 8 為什么人人都感到懷才不遇？ 9 1 冰山模型 10 2．現(xiàn)代企業(yè)員工素質(zhì) 1）知識 理論知識；公共關(guān)系知識；人際交往知識；禮儀知識；法律法規(guī)知識等。 11 2）能力 判斷能力；應(yīng)變與決策能力；溝通能力；專業(yè)能力；人際交往能力；毅力與耐力等。 12 3）職業(yè)道德 第一，正確的價(jià)值觀； 第二，對企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)忠誠； 第三，對工作敬業(yè)精神。 13 “不要問你的國家能為你做什么 ,要問你能為你的國家做什么”（ K） “不要老是漫罵中國男足 ,問問自己你為中國足球貢獻(xiàn)了什么 ?” “不要老是要求企業(yè)為我們做什么？要自問我能為企業(yè)做什么？” 14 知識－能力－職業(yè)道德三者關(guān)系 知識：可以學(xué)習(xí)掌握。 能力：可以培養(yǎng)訓(xùn)練。 職業(yè)道德：內(nèi)得于心， “ 感悟 ” 、 “ 慧根 ” 。 15 蒙牛－－ “ 有才有德提拔使用；有才無德，限制使用；有德無才培養(yǎng)使用；無德無才堅(jiān)決不用 ” 。 陜鼓－－ “ 正確地做事，做正確的事 ” 。 “ 向上向善，優(yōu)良風(fēng)氣創(chuàng)未來 ” 。 16 ３．“知遇”知多少 遇實(shí)際上就是“緣”和關(guān)系． 人有天生的“遇”，后天的“遇”． 生活，工作，事業(yè)都是有各種“遇”所構(gòu)成，人最關(guān)心的是“伯樂識才之遇”。 17 知遇論知多少： 1）五湖四海事業(yè)論 共同目標(biāo)，從四面八方來到這里。 ２）人生緣分論 百年修得同船渡，千年修得共枕眠。
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1