包裝印刷包裝色彩學(xué)培訓(xùn)教材(已修改)
2025-01-05 07:25 本頁(yè)面
【正文】 第八章 生活中的色彩 ? 衣 ? 食 ? 住 ? 行 第一節(jié) 色彩在服裝中的 運(yùn)用 ? 衣服顏色與膚色的適當(dāng)搭配 ? 服裝顏色給人的印象 衣服顏色與膚色的 適當(dāng)搭配 ? 偏黃皮膚與白皙皮膚 皮膚偏黃易穿藍(lán)色調(diào)服裝，應(yīng)采用飽和度最大的色，如酒紅、淡紫、紫藍(lán)等，能令面容更加白皙，但最好不要選強(qiáng)烈的黃色系，會(huì)使面色更加暗黃無(wú)光； 白色：藍(lán)、黃、淺橙黃、淡玫瑰色、淺綠色一類(lèi)的淺色調(diào)衣服使膚色更加潔白，明艷照人；但盡量避開(kāi)冷色調(diào)。 深褐色皮膚與偏黑色皮膚 ? 皮膚色調(diào)較深的人適合一些茶褐色系，看起來(lái)更有個(gè)性。墨綠、棗紅、咖啡色、金黃色會(huì)看起來(lái)自然高雅；藍(lán)色則格格不入，避免藍(lán)色系上衣； ? 偏黑色皮膚宜穿暖色調(diào)的弱飽和色。主要以黃灰色、棕紅、棕黃以及黑色為佳，以綠、紅、和紫羅蘭色作為補(bǔ)充色。使面色明亮一些。 健康小麥色、偏灰色皮膚 ? 小麥色肌膚色調(diào)的女性給人健康活潑的感覺(jué)；適合黑白搭配，深藍(lán)、炭灰等沉實(shí)的色調(diào)，以及桃紅、深紅、翠綠這些鮮艷色彩能突出開(kāi)朗個(gè)性； ? 偏灰色皮膚主色為藍(lán)、綠、紫羅蘭色、灰綠、深紫和黑等較好。最好不要穿白色衣服，即使作裝飾色也要盡量避免。 服裝顏色給人的印象 ? 淺色調(diào)和艷麗的色彩有前進(jìn)感和擴(kuò)張感；深色調(diào)和灰暗的色彩有后退感和收縮感。恰到好處地運(yùn)用色彩的兩種觀感，不但可以修正、掩飾身材的不足，還可強(qiáng)調(diào)突出優(yōu)點(diǎn)。 印花色服裝 ? 印花圖案的衣服，是大部分人士休閑時(shí)最喜愛(ài)穿著的衣服。給人一種輕松、悠閑、天真、不拘小節(jié)的感覺(jué)，易取得別人的好感。 暖色服裝 ? 紅、黃、橙色，這種顏色給人熱情、自信、友愛(ài)、爽朗的感覺(jué)，有助結(jié)交朋友，增強(qiáng)自信，從而能擴(kuò)大社交圈子。適合需要經(jīng)常接觸人和特別講求人際關(guān)系的工作，如公關(guān)、推銷(xiāo)員、社工等行業(yè)宜穿暖色衣服。 冷色及深色服裝 ? 黑色、深啡色、深藍(lán)色等，能營(yíng)造嚴(yán)肅氣氛，予人冷淡、神秘等感覺(jué)。這類(lèi)顏色的衣服適宜出席重要會(huì)議，尤其是上司對(duì)下屬召開(kāi)的會(huì)議，和發(fā)布政策時(shí)穿著，從而增加氣勢(shì)。適合從事管理、金融、律師等人員。 ? 在應(yīng)付紛爭(zhēng)，緩解敵意時(shí)，絕對(duì)不宜穿上鮮色衣服。因?yàn)檫@類(lèi)顏色能牽動(dòng)情緒，容易令人激動(dòng)。適合穿中性色衣服，包括咖啡色、米色、淺灰色等，可緩和緊張氣氛，達(dá)致平衡效果，是一些經(jīng)常需要應(yīng)付投訴，如客服的最佳衣著顏色。 第二節(jié) 食品中的色彩 ? 色彩的味覺(jué)感 ? 彩色食物與健康 ? 食物顏色對(duì)心理的影響 色彩的味覺(jué)感 酸 未成熟的果實(shí)，以綠色為主，加上黃、黃綠 甜 成熟的果實(shí)，以黃、橙、紅以及明色調(diào)為主 苦 咖啡，中藥的色彩聯(lián)系，以黑、褐灰色為主，低明度、彩度低的顏色 辣 辣椒的色彩聯(lián)想，以紅、綠的高純度色彩表現(xiàn)刺激性 咸 大海與鹽的聯(lián)想，藍(lán)色的明色以及灰色調(diào) 澀 未成熟的果實(shí)聯(lián)想，以灰綠、暗綠等顏色為主 食欲色 ? 能激發(fā)食欲的色彩源于美味食物的外表印象，例如剛出爐的面包、烘培谷物與豆類(lèi)、烤肉、熟透的紅葡萄、黑莓等，所以橙黃色、醬肉色、暖棕色、紫紅色都是食欲色彩，食用色素大多屬于這類(lèi)色彩。 敗味色 ? 與食欲色調(diào)相反，常與變質(zhì)腐爛食物及污物的外觀印象相聯(lián)系，大多是各種灰調(diào)的低飽和度色，如灰綠色、黃灰色、紫灰色等。 芳香色 ? “芳香的色彩”常出現(xiàn)在贊美性的形容里，這類(lèi)形容來(lái)自人們對(duì)植物嫩葉與花果的情感，也來(lái)自人們對(duì)這種自然美的借鑒，尤其女性的服飾與修飾。最具有芳香感的色彩
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1