網(wǎng)吧員工管理制度b(已修改)
2024-11-29 16:12 本頁面
【正文】 二、考勤制度 正常工作時間視部門工作需要而定。 上班從換好工作服整理好儀容以簽到時間為準。 每班提前 15分鐘進行交接班準備，每人班內(nèi)有半小時用餐時間，由崗位領(lǐng)班安排輪流用餐。 事假要提前一天申請，特殊原因也必須到崗請假，得到經(jīng)理批準后才可離崗，違者按曠工論。 . 遲到：凡未按公司規(guī)定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工 ,一年累計曠工兩次的開除。病假：請病假需出具病假條及醫(yī)院證明、病歷，急診可立即打電話，非急診要提前請示。無醫(yī) 院證明或病歷按曠工算。 上班時間若要外出須得到領(lǐng)班或經(jīng)理同意。 三、福利制度 員工工資遵循按勞分配原則，實行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資，月工資根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職務確定員工工資。 員工工資以現(xiàn)金形式由公司財務部每月 5日至 10號支付或辦卡自提。 根據(jù)需要，公司按不同工種向員工發(fā)放工作服等勞動保護用品。辭職或除名的員工對配發(fā)的工作服應上交公司，不繳回者按服裝成本費用的全部在工資中扣除。 為鼓勵發(fā)揚集體精神，網(wǎng)城將不定期的搞各種文體活動來增強員工的團隊凝聚力。 公司為員工提供比較充足的學習時間，提高自我素質(zhì)的機會（下班后可在非上網(wǎng)高峰期，從收銀臺領(lǐng)取員工上機卡，進行專業(yè)學習）。每月為每位員工提供 100 小時的上機卡進行學習。并進行定期培訓 公司將在自己的論壇上設(shè)立專業(yè)培訓版，便于員工更好地掌握技能，加強專業(yè)實力。 四、安全制度 員工必須聽從領(lǐng)導指揮，嚴格按章操作，不得違章作業(yè)。 所有員工必須注意防火、防盜、防暴、
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