【正文】 堡子酒銷售公司 工作守則 目 錄 前言 .......................................................... 1 第一部分 組織架構(gòu)及崗位職責(zé) ..................................... 2 第一章 組織架構(gòu)設(shè)置 .............................................. 2 第二章 部門職責(zé) .................................................. 2 一、概述 ...................................................... 2 二、各部門職責(zé)簡述 ............................................ 2 三、公司各主要職能崗位職責(zé) ................... 錯誤 !未定義書簽。 來自 () 海量資料下載 第二部分 人事管理制度 .......................................... 8 第一章 員工聘用管理制度 .......................................... 8 一、新進(jìn)員工 .................................................. 8 二、勞動合同的簽訂與管理 ..................................... 11 三、內(nèi)部調(diào)動、調(diào)配 ........................................... 12 四、離職 ..................................................... 13 第二章 公司薪資政策 ............................................. 15 一、宗旨 ..................................................... 15 二、薪資標(biāo)準(zhǔn) ................................................. 16 三、薪資支付 ................................................. 16 四、假期薪金計算 ............................. 錯誤 !未定義書簽。 第三章 薪酬實(shí)施細(xì)則 ............................................. 17 一、總則 ..................................................... 17 二、相關(guān)規(guī)定 ................................................. 17 三、附則 ..................................................... 18 第四章 員工績效評估制度 ......................................... 19 一、評估目的 ................................................. 19 二、評估的原則 ............................................... 19 三、評估分類與評估時間 ....................................... 19 四、評估程序 ................................................. 20 五、評估申訴 ................................................. 21 六、評估結(jié)果 ................................................. 21 七、附則 ..................................................... 22 第五章 公司出勤及請休假制度 ..................................... 23 一、請假流程 ................................................. 23 二、考勤的相關(guān)規(guī)定 ........................................... 23 三、出勤的相關(guān)規(guī)定 ........................................... 24 四、休假的相關(guān)規(guī)定 ........................... 錯誤 !未定義書簽。 第六章 員工福利政策 ............................................. 28 一、目的 ..................................................... 28 二、基礎(chǔ)福利 ................................................. 28 三、其它福利 ................................................. 29 第七章 出差管理制度 ............................................. 30 一、總則 ..................................................... 30 二、相關(guān)規(guī)定 ................................................. 30 三、附則 ..................................... 錯誤 !未定義書簽。 第三部分 行政辦公制度匯編 ...................................... 33 第一章 員工行為規(guī)范 ............................................. 33 寫在前面的話： ............................................... 33 一、做一個有禮有節(jié)，不卑不亢的人 ............................. 33 二、營造我們良好的工作氛圍 ................................... 35 三、共同創(chuàng)造我們美好、幸福的家園 ............................. 35 第二章 辦公室管理條例 ........................................... 37 一、衛(wèi)生管理條例 ............................................. 37 二、公司通訊管理的相關(guān)規(guī)定 ................................... 37 三、辦公室管理條例 ........................................... 38 第四部分 管理制度 ............................................. 45 第一章 檔案管理制度 ............................................. 45 一、總則 ..................................................... 45 二、檔案的收集部門 ........................................... 45 三、歸檔文書類別 ............................................. 46 四、歸卷方式及周期 ........................................... 46 五、 立卷要求 ................................................. 47 六、檔案借閱 ................................................. 47 七、檔案銷毀 ................................................. 47 八、附則 ..................................................... 48 第二章 保密制度 ................................................. 49 一、總則 ..................................................... 49 二、保密范圍 ................................................. 49 三、公司密級的劃分及確定 ..................................... 49 四、保密措施 ................................................. 50 附則 ......................................................... 51 第三章 公司計算機(jī)使用管理辦法 ................................... 52 一、計算機(jī)使用管理辦法 ....................................... 52 二、計算機(jī)維修管理流程 ....................... 錯誤 !未定義書簽。 第四章 公司車輛管理辦法 ......................................... 54 一、總則 ..................................................... 54 二、公司車輛使用的相關(guān)規(guī)定 ................................... 54 三、員工用車及管理規(guī)定 ....................................... 55 四、車輛保養(yǎng)、維護(hù)的相關(guān)規(guī)定 ................................. 55 五、車輛管理流程 ............................. 錯誤 !未定義書簽。 前言 依據(jù)： 本 手冊 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本公司章程 及公司的實(shí)際情況制定 。 適用： 除特殊說明外， 本手冊 適于本公司所有員工。 目的： 制定本 手冊 的目的，是為公司員工的日常工作行為提供基本的原則和依據(jù)。 修訂： 公司有權(quán)根據(jù)本公司的實(shí)際 情況和國家法律、法規(guī)修訂本規(guī)范，修訂及制定的其他制度，將以書面形式告之各位員工。 解釋： 本 手冊 的最終解釋權(quán)及修改權(quán)歸公司辦公室 。 第一部 分 組織架構(gòu)及崗位職責(zé) 第一章 組織架構(gòu)設(shè)置 見附件 1：《 山西堡子酒銷售有限 公司 組織結(jié)構(gòu)圖》。 第二章 部門 職責(zé) 一、概述 1. 為充分發(fā)揮公司每個員工的能動性，保證公司各項業(yè)務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，公司實(shí)行崗位責(zé)任制，對各崗位進(jìn)行定編、定崗、定職、定責(zé)，明確工作責(zé)任及分工； 2. 公司總經(jīng)理在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，副總經(jīng)理的協(xié)助下，全面負(fù)責(zé)公司的管理及運(yùn)營；在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理 分別領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督所管理部門完成各項工作； 3. 公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，保障工作渠道暢通。 二、各部門 職責(zé)簡述 （一） 公司辦公室 辦公室是負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策輔助、公司運(yùn)作的組織協(xié)調(diào)及日常事務(wù)服務(wù)的職能機(jī)構(gòu)。辦公室向公司 常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理 負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下： 1. 服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理工作提供方便條件； 2. 全面掌握公司的運(yùn)營狀況，做到下情上報，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供信息和建議。同時，做好公司經(jīng)營決策的上令下達(dá)、檢查、督辦及信息反饋工作； 3. 協(xié)調(diào)公司各職能部門之間以及職能部門與業(yè)務(wù)部門之間、公司總 部與外部機(jī)構(gòu)之間的工作關(guān)系； 4. 負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理； 5. 擬訂、修訂公司有關(guān)規(guī)章制度，并督促貫徹落實(shí)； 6. 負(fù)責(zé)公司的公文處理、文件起草、會議組織、印章管理、檔案管理等日常行政管理事務(wù)，負(fù)責(zé)公司重大活動的策劃、后勤保障工作； 7. 辦理公司企業(yè)年檢、變更、資質(zhì)年檢和外事等手續(xù)； 8. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、報刊信件收發(fā)、來訪賓客接待、辦公場所的日常維護(hù)以及辦公用品和勞保福利用品的采購和分發(fā)等事務(wù)性工作； 9. 負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、考核、培