集團(tuán)培訓(xùn)管理制度(執(zhí)行版)(已修改)
2024-11-28 23:53 本頁面
【正文】 重慶人才網(wǎng) （ ） 西南地區(qū)最大的人才招聘網(wǎng)站 重慶人才網(wǎng) （ ） 服務(wù)熱線： 61626455/66 郵箱： 2020 年度集團(tuán)培訓(xùn)方案 一、 [培訓(xùn)概述 ] 2020年是公司的發(fā)展年，同時也是公司各部門的發(fā)展年，提升團(tuán)隊核心力，崗位技能，擁有良好的職業(yè)心態(tài)及溝通渠道將變得十分重要。而合適的培訓(xùn)也將是達(dá)成目標(biāo)的最有效辦法之一。根據(jù)公司實際情況及部門需求而制定集團(tuán) 2020年度培訓(xùn)計劃及實施方案。 二、 [培訓(xùn)目的 ] 總目標(biāo)：建立雙贏式的培訓(xùn)體系： 總目標(biāo)： 建立雙贏式的培訓(xùn)體系： 提升員工隊伍的整體素質(zhì) 提高公司整體管理水平 把公司建立成一個學(xué)習(xí)型組織 為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)作貢獻(xiàn) 帶來嶄新的觀念，樹立正確的導(dǎo)向。 通過 培訓(xùn)，夯實基礎(chǔ)管理工作，了解與掌握崗位業(yè)務(wù)發(fā)展要求的最新動態(tài)，引導(dǎo)員工認(rèn)識自己的不足，及時進(jìn)行知識更新；同時，及時傳遞公司有關(guān)新制度及宣揚企業(yè)文化。 提升業(yè)務(wù)技能和技巧 。通過培訓(xùn)，提升崗位技能及業(yè)務(wù)知識水平。 增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力?，F(xiàn)代市場不是個人英雄的時代，而是團(tuán)隊協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的時代，通過培訓(xùn)使彼此心靈相通，互相了解、理解和信任 。 滿足員工自我成長的需要 。 每個員工都希望學(xué)習(xí)新的知識和技能，希望接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，希望晉升，這些都離不開培訓(xùn)。因此，通過培訓(xùn) 不僅 可增強(qiáng)員工的技術(shù)能力、自信心和責(zé)任心 ，同時也 滿足員工自我 成長的需要 。 提高公司整體素質(zhì) 。 員工通過培訓(xùn) ， 使具有不同價值觀、信念，不同工作作風(fēng)及習(xí)慣的人，按照時代及公司經(jīng)營需求，進(jìn)行文化養(yǎng)成教育，以便形成統(tǒng)一、和諧的工作集體，使公司的生產(chǎn)率得到提高，員工的工作及生活質(zhì)量得到改善 。 三、 [培訓(xùn)原則 ] 公司與員工發(fā)展相結(jié)合原則：根據(jù)崗位需要，自我成長需要，實現(xiàn)學(xué)以至用。 理論 知識 聯(lián)系實際 工作 原則 ： 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)員工的特點來進(jìn)行，既講授專業(yè)技能知識和一般原理，提高受訓(xùn)者的理論水平和認(rèn)識能力，又解決一些企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的實際問題，以提高企業(yè)的整 體效益和管理水平。 徹實執(zhí)行與 注重反饋 原則：培訓(xùn)計劃重在落實，同時更注重 反饋 ， 即密切關(guān)注受訓(xùn)者情況，以決定訓(xùn)練進(jìn)展速度和訓(xùn)練方法 ，確保培訓(xùn)有效性。 重慶人才網(wǎng) （ ）
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