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正文內(nèi)容

員工內(nèi)部待崗管理辦法(已修改)

2025-11-23 22:19 本頁(yè)面
 

【正文】 第 1 頁(yè)共 5 頁(yè) 員 工 內(nèi) 部 待 崗 管 理 辦 法 (試行) 版本:第一次修訂 頒布日期: 2020 年 1 月 8 日 第 2 頁(yè)共 5 頁(yè) 員工內(nèi)部待崗管理辦法 第一條 為增強(qiáng)員工工作責(zé)任心和進(jìn)取心,優(yōu)化崗位組合,提高工作效率,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司總部,各下屬項(xiàng)目公司參照?qǐng)?zhí)行。 第三條 員工內(nèi)部待崗指公司對(duì)不能勝任本質(zhì)工作,或違反公司規(guī)章制度、尚有調(diào)整教育余地,或由于公司機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等原因引起員工結(jié)構(gòu)性過(guò)剩,使員工停止現(xiàn)崗位工作等待重新定崗的情況。 第四條 待崗期限為一 至三個(gè)月。 第五條 員工有下列情況之一,經(jīng)核準(zhǔn)以待崗處理:
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