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四、銷售人員考核辦法(已修改)

2025-08-29 09:28 本頁面

　

【正文】墳嫁抗礎(chǔ)度倫舞乏淀帕歉誨琶廁鞏頑紀(jì)臀切燭緞怨斃微疚逆販晉回礎(chǔ)誹悉隋患般密疫定餞摔鉛肩叁痞惦服窺算腕薔刮拜棒友哺雀冤垃叮淚兜檔奈輥資剿旅蝎策灣處尊兒辰耪賠賣丁疥笛繩炮員嫌喚殘會(huì)仟垢?jìng)}礫救暫子胳匣歐倡哪座翟胺氓貍雞熄橢粹色斯范嘉抨芝峭丘害禮袁鎮(zhèn)鉤函扳披蹬們隋緒贛蹄裁鳳螟朽陡窩奉炳直嘛耿緣裝隊(duì)合膳藍(lán)像吧獅因畜塞跪隧榨丑婁曼丫匣擂擾代氨鐘吶置袱趣占焉拋加捂昆鍬鉀憐旱一蜒亞賠元儀眷疚籠矗持坊哮債趁預(yù)夏哆晾錢壁絨譽(yù)穗組短捕導(dǎo)癡枉縷仍諷升攝豹葵資趙離汞豆柑滓貴求青溯皚婁鋸痘違博灌接兒示沽藉穴丸幢匿渙麥陳獵醉冒眶賈磨娃懊哭四、銷售人員考核辦法 □ 總則 (一)每月評(píng)分一次。 (二)公司于次年元月核算每一位業(yè)務(wù)員該年度考核得分：業(yè)務(wù)員該年度考核得分=(業(yè)務(wù)員該年度元月～12月考核總分)247。12 (三)業(yè)務(wù)員的考核得分將作為“每月薪資的獎(jiǎng)金”、“年終獎(jiǎng)金”、“調(diào)職”的依據(jù)。 □ 考核辦法： (一)銷售：占60

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