實行骨干員工入股方案(已修改)
2025-08-28 18:44 本頁面
【正文】 關(guān)于長沙海潤汽車服務(wù)有限公司 實行骨干員工入股方案的建議尊敬的公司董事會：這幾年由于本地高檔車售后市場競爭的白日化和公司運營費用的不斷上漲，公司利潤和投資者的利潤卻在不斷的減少。而員工對工資的期望值卻在大幅增加，由于暫時工資達(dá)不達(dá)期望值導(dǎo)致公司一些骨干員工工作積極性欠缺、狀態(tài)不佳，雖說近幾年公司在逐步完善員工的各種福利，給大部員工上5險，人均費用每月增加幾百元，但員工并不太領(lǐng)情，員工所關(guān)心的是每月實發(fā)的工資數(shù)目，至于公司的支出、經(jīng)營情況與自己關(guān)聯(lián)不大。公司員工的利益與公司投資者的利益是不一致的，二者之間經(jīng)常會有沖突。指望公司員工犧牲個人利益去成全公司利益基本上是天方夜譚。但公司有公司的優(yōu)勢，投資者是公司政策的制定者，他可以利用人趨利避害的本性制定政策，將公司員工利益盡量與公司利益統(tǒng)一起來，讓二者一榮俱榮，一損俱損。這樣根本不需要做思想工作，員工自己就朝著投資者希望的方向使勁了。 海潤面臨的困
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