培訓(xùn)管理規(guī)定(2)(已修改)
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【正文】 2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū)批準(zhǔn)：審核：編制： 培訓(xùn)管理規(guī)定總則第一條 為規(guī)范空調(diào)事業(yè)部的培訓(xùn)管理，明確培訓(xùn)管理的流程、職責(zé)和權(quán)限，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。第二條 培訓(xùn)工作按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分工協(xié)作、精簡(jiǎn)高效的管理原則，由人力資源部統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一管理與各部門進(jìn)行分工協(xié)作。第三條 人力資源部是空調(diào)事業(yè)部培訓(xùn)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期培養(yǎng)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃、策劃、協(xié)調(diào)和組織中心層面的培訓(xùn)，跟蹤監(jiān)督各部門的培訓(xùn)管理工作。第四條 事業(yè)部下轄各部門負(fù)責(zé)策劃并組織本部門的培訓(xùn)管理工作，包括屬下員工的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。第五條 按照“誰(shuí)培訓(xùn)誰(shuí)考核”和“誰(shuí)組織誰(shuí)歸檔”的原則，相關(guān)部門應(yīng)做好培訓(xùn)工作的效果考核和培訓(xùn)記錄歸檔，包括電子版文件的歸檔。第六條 按照培訓(xùn)的性質(zhì)，培訓(xùn)工作分為以下五類： 軍訓(xùn)：為提高愛(ài)國(guó)愛(ài)廠精神、增強(qiáng)組織紀(jì)律性，由人力資源部統(tǒng)一安排的軍事化訓(xùn)練； 入職培訓(xùn)：有關(guān)公司文化、制度、行為規(guī)范、薪酬福利等方面的培訓(xùn)，由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 崗前培訓(xùn)：?jiǎn)T工完成入職培訓(xùn)分配至部門上崗前，用人部門根據(jù)實(shí)際需要對(duì)員工進(jìn)行的培訓(xùn)，以滿足崗位職責(zé)要求。所有員工應(yīng)通過(guò)崗前培訓(xùn)并滿足要求后才能上崗。 在職培訓(xùn)：為更新和拓展員工知識(shí)面、提升任職能力、提高工作效率而進(jìn)行的各種定期或不定期培訓(xùn)。 送外培訓(xùn)：因法律法規(guī)要求或工作需要，員工送外參與外部機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，包括：專業(yè)機(jī)構(gòu)或大專院校提供的專業(yè)課程、專項(xiàng)技能培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)及境外培訓(xùn)等。第七條 各部門應(yīng)設(shè)定兼職培訓(xùn)員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門培訓(xùn)，包括：組織、信息傳遞、檔案和記錄歸檔。未委任兼職培訓(xùn)員的，則由部門長(zhǎng)負(fù)責(zé)相關(guān)職責(zé)。第一章 培訓(xùn)需求與計(jì)劃第八條 人力資源部應(yīng)在每年12月前編制下一自然年度空調(diào)事業(yè)部培訓(xùn)計(jì)劃大綱（年度培訓(xùn)計(jì)劃大綱見(jiàn)附件1），經(jīng)培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理審核、行政人力資源總監(jiān)批準(zhǔn)后作為下一自然年度培訓(xùn)工作的綱領(lǐng)性文件發(fā)布實(shí)施。年度培訓(xùn)計(jì)劃大綱應(yīng)結(jié)合以下兩點(diǎn)進(jìn)行編制： 公司發(fā)展的實(shí)際需要和行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況； 匯總分析各部門的培訓(xùn)需求。部門的培訓(xùn)需求調(diào)查一般在11月前完成，由人力資源部組織實(shí)施，調(diào)查范圍應(yīng)覆蓋各級(jí)職員、銷售人員和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)班組，當(dāng)各部門提出的需求無(wú)法滿足時(shí)，人力資源部應(yīng)與各部門協(xié)商解決。第九條 各部門應(yīng)在每個(gè)自然年度初（1月中旬前）提出本部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)部門長(zhǎng)批準(zhǔn)后在本部門內(nèi)實(shí)施并報(bào)人力資源部備案。部門年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合以下進(jìn)行編制： 事業(yè)部培訓(xùn)計(jì)劃大綱 部門業(yè)務(wù)實(shí)際需要部門培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括：培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、授課者、授課對(duì)象、培訓(xùn)方式等。各部門應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃
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