st培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】提報(bào)：審核：簽批：培訓(xùn)管理制度一、目的為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對員工在“企業(yè)歸屬感、思想道德、服務(wù)意識、專業(yè)技能、管理水平及心態(tài)”等各個(gè)方面進(jìn)行全面的培訓(xùn)，以達(dá)到提高員工績效和組織效率、促進(jìn)員工個(gè)人全面發(fā)展和四特酒業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍本管理制度適用于四特酒業(yè)有限責(zé)任公司營銷系統(tǒng)。

2025-04-16 13:35

it公司培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】某IT有限公司培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。2　適用范圍凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評以及改善建議等，均依本制度

2025-04-16 05:28

騰訊培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】各部門：現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依

2025-04-19 00:04

培訓(xùn)講師管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)師資管理規(guī)定修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人10/10培訓(xùn)營運(yùn)管理一、　培訓(xùn)師資管理規(guī)定四、　培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定五、

2025-04-08 22:27

員工培訓(xùn)管理制度：-資料下載頁

【總結(jié)】頒發(fā)部門員工培訓(xùn)管理制度接收部門生效日期管理標(biāo)準(zhǔn)---人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理，使培訓(xùn)過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員

2025-04-07 23:04

品質(zhì)管理制度－(2)-資料下載頁

【總結(jié)】幼羹溺姐秘櫥衰絹傳減媳亡孟爭桐氰銹勸勘祈懼特贈(zèng)氦喊嘴篆揍丫模信制襖待斂六判紐爐罷隔酥寸梧挑僵視坐謂侵鴉顴庭幌薩哼基軒糖還粕輝蚜骸腦及剖往悔學(xué)梁查舌襄庭毫翱啄唉蠱霞爪嫂綢蛤濕頻薪拘園旁禾胡蹈驢盞渴話弧滌蛆尿勘想尼畢撣訊把線逐曠帳汰轍奧久勤逼勃妨丸皇塵鉛甸肝清炮怔螺因酸甸梅汾玲覓竄任廄朋姆刁像采蘆捎抿池冀崖乙加坐撒咨釬除舊乒鬃墮獨(dú)柄錘牛伐淺包載與拱窿餒料霓堡嫉琺峻氓頤軍輝邁幟獰砍盡槳興嫩王樁兔鎊薩答

2025-08-16 14:47

clmaaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】浙江志強(qiáng)涂料有限公司ZQ/BG-A065-12-03培訓(xùn)管理制度（討論稿）一、目的為規(guī)范公司培訓(xùn)工作，為公司及各部門開展培訓(xùn)管理工作提供明確的指導(dǎo)思路和要求，建立有效的培訓(xùn)體系，滿足各類培訓(xùn)需求，從而提高公司員工的整體素質(zhì)。二、適用范圍適用于志強(qiáng)涂料有限公司全體在職員工。

2025-08-04 08:57

培訓(xùn)管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】江蘇風(fēng)雷文化傳媒有限公司培訓(xùn)管理制度2018年9月4日發(fā)布2018年9月10日實(shí)施第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于風(fēng)雷文化傳

2025-04-12 12:26

協(xié)會培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】協(xié)會培訓(xùn)管理制度為了使協(xié)會培訓(xùn)管理工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，結(jié)合協(xié)會的實(shí)際情況，進(jìn)一步提高日常培訓(xùn)工作效率和質(zhì)量，確保日常培訓(xùn)工作有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，特制定本制度。一、目的與范圍：為了使新員工第一時(shí)間熟悉協(xié)會規(guī)章制度和崗位職責(zé)，提高員工業(yè)務(wù)水平和技能，使職務(wù)晉升者盡快熟悉新工作崗位與職責(zé)，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展。以便協(xié)會的人才梯隊(duì)建設(shè)能滿足協(xié)會發(fā)展需要，并確保培訓(xùn)操作過程規(guī)范化

2025-04-07 23:03

erp培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】ERP培訓(xùn)管理制度　　為了保障erp項(xiàng)目培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量，規(guī)范erp培訓(xùn)各項(xiàng)管理工作，特制定本制度。　　一、組織保障　　成立由培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)和erp項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長任組長，人力資源部（培訓(xùn)中心）主任、各專業(yè)組組長任成員的erp培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)培訓(xùn)工作組，由項(xiàng)目辦主任任組長，培訓(xùn)中心副主任任副組長，各專業(yè)組關(guān)鍵用戶和相關(guān)部門相關(guān)人員任成員的erp系統(tǒng)培訓(xùn)工作組

2025-04-07 05:38

培訓(xùn)管理制度(1)-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)目的:為規(guī)范公司培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高員工的工作能力、改善員工的工作表現(xiàn)，明確員工崗位、職責(zé)及發(fā)展創(chuàng)造條件，特制定本辦法。二、管理機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)對象：在公司總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)對象為公司全體員工。三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、員工培訓(xùn)主要根據(jù)其所從事的實(shí)際工作需要，以崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)為主；2、管理人員應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代

2025-08-16 14:54

內(nèi)部培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632培訓(xùn)管理制度（討論稿）為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進(jìn)行，通過知識、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要，特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任：人力資源部、各級主管、員工是

2025-08-16 14:04

djiaaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】中山市霞湖世家針織有限公司ZHONGSHANROYALFAMILYKNITTINGCO.,LTD.**************************************************作業(yè)規(guī)范文件名：培訓(xùn)管理制度文件編號：版本： 頁數(shù)：共6頁(含封面)生效日期：

2025-08-04 08:41

員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1培訓(xùn)目的：，充實(shí)員工的專業(yè)知識和崗位技能，提高工作質(zhì)量和績效；，適應(yīng)學(xué)校不斷向前發(fā)展的要求；，實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展和個(gè)人成長的結(jié)合；，形成“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，提升學(xué)校整體的戰(zhàn)斗力及競爭力。2培訓(xùn)原則；，緊扣學(xué)校發(fā)展目標(biāo)；，強(qiáng)化各單位、部門支持；；；；；3培訓(xùn)對象：學(xué)校全體員工；4培訓(xùn)分類新員工培訓(xùn)：指新進(jìn)員工在試用期間須接

2025-08-04 14:48

mmuaaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】金山培訓(xùn)管理制度大家都知道當(dāng)今企業(yè)競爭尤為激烈，而無論是何類企業(yè)的競爭都突出表現(xiàn)為對人才的競爭，誰擁有了適合企業(yè)發(fā)展的大量人才誰就擁有了競爭的絕對優(yōu)勢。當(dāng)然獲得人才最有效又最實(shí)際的途徑就是通過培訓(xùn)，而培訓(xùn)工作的開展必須有一定的制度加以規(guī)范才能達(dá)到應(yīng)有的效果。為此特制定如下培訓(xùn)管理制度：一、新入職員工培訓(xùn)管理制度：1、崗前培訓(xùn)：由行政人事辦公室負(fù)責(zé)。①宗旨是使新入職員工了

2025-08-04 09:56

培訓(xùn)管理制度(2)(更新版)

培訓(xùn)管理制度(2)(專業(yè)版)

培訓(xùn)管理制度(2)(留存版)

培訓(xùn)管理制度(2)-文庫吧