服裝企業(yè)人力資源部組織管理制度-資料下載頁

【總結】服裝企業(yè)人力資源部組織管理制度一、人力資源部工作職責1.負責公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構、部門職責、崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務事項；4.

2025-09-03 09:31

人力資源部管理制度及政策教材-資料下載頁

【總結】1/64POLICY&PROCEDURE政政策策與與程程序序主題：酒店組織結構圖編號：P&P/HR0031/1-1發(fā)出：行政人力資源部批準：總經理執(zhí)行：全體員工生效日期：

2025-04-15 22:04

人力資源部管理規(guī)章制度手冊-資料下載頁

【總結】第一章組織結構經理副經理文員組織結構主管檔案主管招聘培訓主管薪酬主管部門職能1、人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定2、人員

2025-04-12 11:34

人力資源部-人事管理-請休假管理制度-資料下載頁

【總結】貴州省花燈劇院有限責任公司員工休假制度第一章總則第一條根據企業(yè)制度要求，合理保障企業(yè)員工合法權益，規(guī)范員工請假和休假管理，依據《中華人民共和國勞動合同法》--請休假時間規(guī)定，結合企業(yè)發(fā)展管理實際需求，制定貴州省花燈劇院有限責任公司員工請休假制度。第二條根據國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。一、第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:元旦(1

2025-04-12 11:34

5人力資源部管理制度-資料下載頁

【總結】 第1頁共3頁 人力資源部管理制度 人力資源部管理制度 1、每月20日前完成公司勞資報表，遲報一天罰款五元； 2、每月10日前辦理好退休送報手續(xù)，漏報一人罰款十元； 3、每月5日前審查完成...

2025-09-02 17:46

酒店人力資源部管理手冊-資料下載頁

【總結】 人力資源部管理手冊HumanResourcesDepartmentManagementManual內部資料，嚴禁外傳。Confidentialdocuments，notforexternaluse.2016年8月目錄目錄 2第一章人力資源部職能職責及組織機構圖 9 9 10 1

2025-04-13 02:21

人力資源部績效管理手冊-資料下載頁

【總結】人力資源部績效管理手冊一、序言：為了明確人力資源部職責、工作流程與標準，實現全員全面績效管理，特編制本績效管理手冊。二、人力資源部職責圖：1、職責分解圖滿足用人需求，提高員工績效，保證員工穩(wěn)定,降低人力成本。目的：意義：支持企業(yè)經營目標實現。招聘管理崗位管理薪酬管理績效管理

2025-04-08 08:56

企業(yè)人力資源部管理手冊-資料下載頁

【總結】115/116人力資源部管理手冊組織結構與部門職能版權所有翻版必究版權所有翻版必究版權所有翻版必究人力資源部管理手冊人力資源部管理手冊第一章組織結構經理文員（檔案員兼）副經理（兼）

2025-04-19 01:58

人力資源部職工管理手冊-資料下載頁

【總結】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 10第五章 員工轉正考核工作流程 13第六章 員工內部調動工作流程 15第七章 員工離職 18第八章 勞動合同 20第九章 薪資制度 23第十章 考勤管理 2

2025-04-15 22:09

人力資源部招聘管理手冊-資料下載頁

【總結】目錄1引言..................................................................32第1章準備面試........................................................3.........................................

2025-04-19 01:51

人力資源部管理手冊[001]-資料下載頁

【總結】第一章組織結構經理副經理文員組織結構主管檔案主管招聘培訓主管薪酬主管部門職能1、人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定2、人員

2025-04-12 11:34

人力資源部管理手冊[002]-資料下載頁

【總結】55/56第一章組織結構經理副經理文員組織結構主管檔案主管招聘培訓主管薪酬主管部門職能1、人力資源發(fā)展規(guī)

2025-04-12 11:34

薪酬及績效管理制度(暫行)人力資源部-資料下載頁

【總結】第1頁共8（暫行）一、總則1、為規(guī)范員工薪資的確定及調整辦法等有關事項，特制訂本制度。2、本制度適用于企業(yè)全體員工（即總部及各省區(qū)市場的員工）。3、本制度所指的薪資，是指員工通過勞動所得的所有報酬。4、人力資源部是薪酬管理及績效管理的管理部門，本制度由人力資源部起草及修訂，總裁辦審定，總裁審批。5

2025-01-11 23:42

年酒店人力資源部管理制度b-資料下載頁

【總結】酒店人力資源部管理制度（一）員工手冊……………………………………………………………41（二）勞動組織管理制度…………………………………………………56（三）勞動定員管理制度…………………………………………………58（四）酒店管理人員的管理制度…………………………………………60（五）勞動力計劃管理制度………………………………………………61（六）勞動力調配管理制度

2025-04-18 08:10

公司人力資源部管理制度范本(word檔)-資料下載頁

【總結】第1頁共10頁人力資源部管理制度第一節(jié)人力資源部工作時間安排人力資源部按行政班作息，具體上班時間為：周一至周五8：30——12：30，14：00——18：00由于我部每天需整理當天檔案，每天對外辦公時間截止到17：30，敬請各部門配合。節(jié)假日按公司規(guī)定例休，有特殊情況需變動的，將另行知會各部門。

2025-04-23 04:53

【管理制度】人力資源部工作管理手冊(參考版)

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