陳春花：企業(yè)文化與跨文化管理(已修改)
2025-08-28 00:14 本頁面
【正文】 Chenchunhua. 華南理工大學工商管理學院 企業(yè)文化與跨文化管理 華南理工大學工商管理學院 陳春花 目的 了解：企業(yè)文化與管理的基本關系及影響；掌握：文化的分析理論，文化對行為影響；方法：文化分析法、行為測試、案例研究；目的：提升管理效能。 第一部分 文化及其理解 文化及其理解 ?文化及其象征 ? 文化：人群為了生存而對環(huán)境作出的適應方式 ? 基本特征：象征性 /載體 ? 基本標志：生活狀況 /風俗 /教育 /婦女地位 ? 基本表現：思維方式 中國傳統文化與西方文化 ? 中國傳統文化 ? 儒家 積極入世；道家 消極出世；佛家 積極出世 ? 傳統文化精華：“大丈夫” /天人合一 /君輕民貴 ? 傳統文化糟粕：人治 /中庸之道 /實利 西方文化 ? 阿波羅式：強調秩序、信仰 ? 浮士德式：熱愛生命、不斷進取、追求真理、自由 封建意識 ?封建意識：特權、等級、遺傳 ?行為上的反映 ? 重權力、職位，不重責任 ? 縱小團體、親疏關系，不重合作 ? 重他人，不重自己 ? 重分析，不重綜合和探討（重議論，不重行動） ? 重形式，不重內容 中國傳統文化的外在反映 ?權 統治范圍 ? 從政治角度界定人與他人、與社會的關系 ?德 “中庸” ? 從倫理角度界定人與他人、與社會的關系 ?情－入情入理 ? 從情感角度界定人與他人、與社會的關系 中國傳統文化中的經濟思想 ?藏富于民 ?田地制 ?賦稅制 ?工業(yè)富足，必社會昌盛 ?“人頭稅” 民族與文化 １、民族 土地、血緣、語言、文字、文化脈絡、人口 ２、民族與文化二者互為載體 必須從情感－－價值－－做切入點 ３、廣東文化 開放性、融合性、務實變通性、超前性 第二部分 何謂企業(yè)文化 企業(yè)文化 ?企業(yè)文化的認識 ? 企權業(yè)的責任：產品或服務 /利潤 /就業(yè)機會 /社會期望價值 ? 企業(yè)文化：指企業(yè)形成的一種“個性”，它包括企業(yè)的信仰、觀念、價值觀、態(tài)度、工作方式、工作氣氛和工作行為 ? 企業(yè)文化結構：精神文化 /制度文化 /物質文化 企業(yè)文化的特征 ? 風險的容忍度 ? 指導與整合 ? 上司的支持 ? 控制 ? 認同 ? 沖突的容忍度 ? 獎酬制度 ? 溝通形態(tài) 企業(yè)文化的功能 （ 1） ?企業(yè)文化的最大功能是達成共識 ? 共同的事物
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