【總結】第一篇:海底撈總結 大家好,我是生產計劃部的一名員工,海底撈的秘密這本書我覺得寫的非常樸實,它沒有什么華麗的語言,但是卻能深刻的表達企業(yè)與員工與顧客之間那種妙不可言的感情,我做為一名員工,可能在看這...
2025-11-07 22:50
【總結】案例:海底撈模式X年X月X日里程碑?1994年四川拖拉機廠電焊工張勇,在簡陽的街邊擺起四張桌子的麻辣燙攤位?1999年第一次擴張開西安分店。堅定“朋務高亍一切,朋務是海底撈最大的特色”理念?2022年推出《員工獎勵計劃》給優(yōu)秀員工配股?2022年生產基地正式投入生產,標準化生產
2025-05-12 12:23
【總結】海底撈新員工培訓——服務技能總目錄考勤制度崗責分析231服務理念1服務理念服務理念服務理念目的性?重要性?員工探討!讓大家在下店后更好的服務顧客服務理念—三大目標致力于雙手改變命運價值觀,在海底撈變成現實將海底撈開
2025-01-27 04:30
【總結】海底撈案例分析為什么叫海底撈?!改繕诉h大,把企業(yè)做成民族知名品牌火鍋
2025-01-04 23:59
【總結】海底撈撈起的幸福與快樂海底撈一家普通的門店,200個客人里,有150個是回頭客。它的背后是特有的企業(yè)文化。很少有人會把工作與“快樂”、“幸?!甭撓翟谝黄?,但與海底撈普通員工聊天,他們會時不時地蹦出這些天真爛漫的詞兒來。文/本刊記者倪軼容被迎入暗色調的餐廳,迎面而來的每一位服務員都會微笑著對你說“歡迎光臨”,并一再讓你當心腳下的
2025-01-17 02:22
【總結】《海底撈你學不會》——學習討論課程王永強2022年7月15日為什么
2025-05-01 07:25
【總結】第一篇:海底撈有感 讀《海底撈你學不會》有感 讀完《海底撈你學不會》這根本書,感受特深寫這段文字,真不知道從哪里開始寫起。首先,看完這本書讓我徹底的被海底撈員工的精神折服了,為了公司他們可以不要自...
【總結】2022/6/2海底撈企業(yè)文化手冊2022/6/2傳說中的海底撈2022/6/2傳說中的海底撈●百勝集團學習的榜樣,被譽為大象向螞蟻的學習●北大光華管理學院兩位教授對海底撈進行了一年多的深入研究,甚至派研究生臥底海底撈,總結海底撈的管理經驗●
2025-05-05 01:46
【總結】海底撈新員工三日入職培訓教材感謝重慶喜朝天火鍋廚師長:陳宏偉師傅的分享!第一天:一:海底撈三大目標1、在海底撈創(chuàng)造一個公平公正的工作壞境;2、致力于雙手改變命運價值觀,在海底撈變成現實;3、將海底撈開向全國。二:海底撈服務宗旨1、細心、耐心、周到、熱情2、客人的每件小事要當成大事去做三:海底撈員工四不準1、不準給臉色給客人看,不準與客人
2025-04-06 04:19
【總結】第一篇:海底撈讀書心得 讀《海底撈你學不會》之感悟 在廠部推薦《海底撈你學不會》這本書之后,我仔細閱讀,受益匪淺。一個小小的海底撈、從無到有,從小到大,從一文不名到聲名鵲起,他們靠的不僅僅是他們的...
【總結】第一篇:海底撈案例(DOC) 人力資源管理 ——基于海底撈的案例分析 小組成員:張曉斐 沈璐璐朱文婧吳慧子6140909019614090901614090901 一、海底撈公司簡介 二、...
【總結】第一篇:海底撈后感 讀《海底撈你學不會》有感 關于海底撈,在看《海底撈你學不會》這本書之前,我并沒有聽說過,所以對它所有的認知都是從書上看來的。細細讀完,結合我們和服務行業(yè)的不同,感想頗深,總結了...
【總結】選擇性學習——對標海底撈營銷中心傳說中的海底撈百勝中國2023年會集中學習的中國火鍋店傳說中的“全北京服務最好的餐廳”互聯網上只褒不貶、一邊倒的傳奇哈佛《商業(yè)評論》最新案例傅麗麗的感動起源:1994,四川簡陽,火鍋店現狀:33家分店,覆蓋北京、上海、天
2025-02-20 13:58
【總結】海底撈火鍋起源:1994,四川簡陽,火鍋店現狀:36家分店,覆蓋北京、上海、天津、西安、鄭州等地理念:服務至上,顧客至上價值觀:用雙手改變命運,靠勤奮實現夢想海底撈簡介海底撈說:?提前2-3天訂座?不以利潤為主要考核目標,卻每年進賬3個億?百盛餐飲集團的學習榜樣
2025-04-30 01:52
【總結】........姓名:班級:
2025-08-03 05:48