【正文】 開除由部門上報(bào)材料，人力資源部調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 ? 忠于企業(yè)，不說不利企業(yè)的話，不做不利企業(yè)的事。 ? 吃苦耐勞，能起到很好的帶頭作用。 。 ? 責(zé)任心強(qiáng)，能及時反映員工中的不良現(xiàn)象。 ? 忠于企業(yè)，不說不利企業(yè)的話，不做不利企業(yè)的事。 優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn) ? 熟練掌握完成崗位工作所需的技能。 ? 符合以上條件之一者，公司將根據(jù)具體情況授予單項(xiàng)榮譽(yù)獎，獎金視情況而定。 獎勵機(jī)制 ? 獎勵： ? 建議獎：員工提出合理化建議，經(jīng)采納各各分店當(dāng)即在班前會表漳并獎勵現(xiàn)金 50員。 五、人事資料： ? 公司要求個人填寫的各種表格及檔案，要如實(shí)填寫，提供的身份證必須真實(shí)有效，如有變更應(yīng)及時報(bào)告人力資源部。 ? 員工休班時不得穿制服出店或?qū)⒅品щx公司。 十一、培訓(xùn)： ? 先培訓(xùn)后上崗，新員工必須尊守“先培訓(xùn)后上崗的原則”不經(jīng)培訓(xùn)的員工一律不許上崗，若為零星招工，公司每個月集中按排在適當(dāng)?shù)娜龝r間統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。 十、社會保險： ? 公司按規(guī)定并給員工一個人辦理有關(guān)保險。病假超假只扣當(dāng)天工資（不包括本月的公休假）。 ? 在店內(nèi)工作的員工，工作期間不得戴戒指。 ? 微笑：微笑服務(wù)是公司對員工的基本要求，自然，得體，發(fā)自內(nèi)心的微笑，會給客人同事帶來溫馨和諧輕松愉快的感覺。 ? （ 2）工齡工資全體員工評比： ? 滿一年員工 40元 /月 獎休 3天 ? 滿兩年員工 80元 /月 獎休 4天（封頂） ? 滿三四年員工 120元 /月 獎休 4天 ? 滿五年員工 160元 /月 獎休 4天（全封頂） ? 年終分紅 :依據(jù)每月的級別分紅，年終全員參加分紅待遇。 ? 試用期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前 3天書面通知主管 ? 正式員工辭職，應(yīng)提前 15天書面通知主管。 ? 試用期內(nèi)店經(jīng)理對員工進(jìn)行全面考核，根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn)，確定定級時間。 ? 2022年 10月 四川省簡陽市海底撈餐飲有限責(zé)任公司北京第五分公司成立（白紙坊店）。 ? 2022年 2月 四川省簡陽市海底撈餐飲有限責(zé)任公司鄭州第三分公司成立（淮河路店）。 ? 1999年 4月 西安市雁塔區(qū)海底撈火鍋城開業(yè)。海底撈在西安和鄭州取得了重大的成功。 海底撈員工手冊 海底撈員工手冊 ? 海底撈餐飲有限責(zé)任公司成立于 1994年，是一家以經(jīng)營川味火鍋為主營業(yè)務(wù)的大型連鎖餐飲民營企業(yè)。同年 11月公司又將目光轉(zhuǎn)向了河南鄭州并成功的在鄭州開辦了經(jīng)八 路海底撈，在鄭州海底撈同樣得到了河南消費(fèi)者的喜愛， 2022年 11月 16日，在鄭州紅專路開辦了鄭州的第二家分店。 海底撈大事記 ? 1994年 3月 四川省簡陽市四知路海底撈火鍋城正式開業(yè)。 ? 2022年 8月 張總進(jìn)行為期半個月的歐洲八國考察。 ? 2022年 9月 海底撈西安建設(shè)西路店遷址至裝飾一新的西安市高新區(qū)高新四路，成為海底撈西安片區(qū)旗艦店。 ? 錄用員工均實(shí)行試用制，試用一到三個月。 六、離職 :員工在公司工作期間可以提出辭職。因基層員工較多，設(shè)特殊崗位人員崗位工資 領(lǐng)班、大堂、經(jīng)理、財(cái)務(wù)、技工、收銀吧各不等。 ? 工作態(tài)度： ? 禮貌：對待客人和同事都要以禮相待，使用敬語或謙語，如“你好、歡迎光臨”等。 ? 女員工化淡妝，使用紅色口紅，保持指甲的清潔，不涂有色指甲油。事假不能超過三天，超過者扣除當(dāng)天工資并加扣 5元，取消當(dāng)月獎金，只發(fā)放崗位基本工資。 九、吃飯住宿： ? 員工在工作期間 ,公司負(fù)擔(dān)員工的吃住。 ? 社會保險： ? 公司按規(guī)定并給員工一個人辦理有關(guān)保險。 三、員工制服： ? 公司根據(jù)崗位需要統(tǒng)一配備工作制服，工作穿戴時保持干凈，整齊。 ? 盜竊客人、同事、公司財(cái)物的，開除并送司法機(jī)關(guān)懲罰。 ? 公司對處理問題的時間規(guī)定在八小時內(nèi)，所有的員工必須認(rèn)真按照這一要求執(zhí)行，無論何種原因，只要在八小時之內(nèi)沒有復(fù)命，公司將對責(zé)任人處理以當(dāng)月工資 50％的罰款，如果造成嚴(yán)重后果。 ? （ 5）、為公司提出合理化建議，經(jīng)實(shí)施取得顯著成效者。 撤銷處分： ? 員工受到處分后，認(rèn)識深刻，工作中表現(xiàn)積極，并在自己工作崗位做出突出成績的，公司根據(jù)具體情況，減輕或撤銷處分。 功勛評訂標(biāo)準(zhǔn) ? 熟練掌握 ? 任勞任怨 ? 同上級，員工關(guān)系融洽。 ? 情緒穩(wěn)定，不偷奸