20xx年瑞麗斯工貿(mào)公司管理制度(已修改)
2025-06-22 12:08 本頁面
【正文】 車間管理規(guī)章制度 RLS（司） 20xx03 一、 考勤制度 公司正常上班時(shí)間早班： 8： 0012： 00 中班 13： 0018： 00 晚班 18： 3022： 30（特殊情況另行通知） 公司施行車間組長考勤制度，上下班由小組長負(fù)責(zé)記錄考勤。上班時(shí)間前 5 分鐘進(jìn)入車間，做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。下班以響鈴為準(zhǔn)，響鈴后方可離開車間。月底前由車間組長將考勤上報(bào)至車間主任處，車間主任統(tǒng)計(jì)上報(bào)考勤并交財(cái)務(wù)部及行政部審核。 在正常上班時(shí)間內(nèi)如不能正常上下班的即視為礦工、遲到、或早退。如有特殊情況未能到崗的要在第一時(shí)間與組長或車間主任取得聯(lián)系 ，由他們?yōu)閱T工做出勤登記。月底記入考勤。無故曠工，遲到、早退的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將做嚴(yán)肅處理。 遲到 4． 1 員工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)未到工作崗位工作的視為遲到。 4． 2 遲到 10 分鐘（含 10 分鐘）以內(nèi)的扣罰 10 元；遲到 10 分鐘以內(nèi)扣罰 20 元。 4． 3 無故遲到超過 1 小時(shí)（含 1 小時(shí)），視曠工半天處理，超過 3 小時(shí)（含 3 小時(shí)）視曠工一天處理；連續(xù)遲到三次或月累計(jì)遲到五次以上者除按遲到處理外，另累計(jì)曠工。 曠工 5． 1 有下列情況之一的視為曠工： A 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗、擅 自離崗的； B 不服從工作調(diào)動(dòng)，未按調(diào)令期限內(nèi)報(bào)到上崗工作的； C 無故 不到崗而事后又 未提供任何證明的。 5． 2 處罰規(guī)定：曠工一天扣除 當(dāng)天或當(dāng)班的三倍工資；曠工超過三天以上，按乙方自動(dòng)離職處理，公司有權(quán)解聘或開除，并追究其違約責(zé)任。事假期間扣除當(dāng)天或當(dāng)班的雙倍工資。 二、 請(qǐng)假假度 如特殊事件必須親自處理，應(yīng)在一小時(shí)前電話通知車間主任，車間主任必須在上班時(shí)報(bào)告其工作崗位負(fù)責(zé)人，安排好手頭工作。請(qǐng)假，必須填寫請(qǐng)假單，經(jīng)主管經(jīng)理與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才屬請(qǐng)假生效，不可 代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假（如生病無法親自請(qǐng)假，事后必須交醫(yī)生證明方可），否則按曠工處理。 除生病及特殊情況需請(qǐng)假外，其它任何情況不得請(qǐng)假。病假扣當(dāng)班工資，事假扣當(dāng)班雙倍工資。 1 天由車間主任批準(zhǔn)；三天以上的需報(bào)行政部批準(zhǔn)，并由經(jīng)理審批后生效。 三 清潔衛(wèi)生制度 車間衛(wèi)生有專門的衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)打掃，所以面員都應(yīng)維護(hù)車間里的衛(wèi)生。 假片完后的碎布頭及其他廢棄物放入指定的垃圾筒內(nèi)，不得四處亂扔。 車間要保持干凈 整潔，不隨地吐痰、丟紙屑、煙蒂等其他雜物，違者處以 10 元 /次的罰款 。 車間內(nèi)吃零食、水果、違者處以 20/次的罰款。 員工要保持崗位的情節(jié)干凈，組長應(yīng)監(jiān)督小組各成員上班時(shí)清理縫紉機(jī)臺(tái)面保持干凈； 不隨便在車間內(nèi)各公物上涂寫、張貼，如發(fā)現(xiàn)一次將處以 20 元 /次的罰款。 四、 工作職責(zé)及處罰辦法 所有員工必須正確佩戴工牌上班，違者罰款 20 元。 員工上班應(yīng)統(tǒng)一穿著工服，禁止著奇裝異服或衣帽不整者進(jìn)入車間，如違反者將處以20 元 /次的罰款。 上班時(shí)，不得做與工作無關(guān)的事情，違者視情節(jié)輕重予以 1050 元 /次的處罰，態(tài)度惡劣者視情節(jié)予以以 重罰。 組長在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位，離崗必須經(jīng)得車間主任的同意，對(duì)每道工序的員工耐心指導(dǎo)，不得向員工隨意發(fā)脾氣，更不準(zhǔn)置員工不理不睬，違者視情況減少帶組費(fèi)。 上下班時(shí)，車間各崗位管理人員必須遵守公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及制度，違者按相關(guān)條款處罰。 上班時(shí)，須堅(jiān)守崗位，無事不得到處走動(dòng)，并須主動(dòng)配合各環(huán)節(jié)工作，不得被動(dòng)等待、觀望，并保障各工序暢通。 小組長必須檢查每道工序的質(zhì)量，不得蒙混過關(guān)，并配合質(zhì)檢部的工作，不得頂撞、辱罵，對(duì)教育不改者，視情節(jié)輕重處罰 1050 元 禁止在 車間內(nèi)打架斗毆，違者罰款 200500 元，情節(jié)嚴(yán)重者將送到公安機(jī)關(guān)處理。 注意節(jié)約用水、用電及其他能源，長時(shí)間離開工作崗位必須 關(guān)閉各種設(shè)備的開關(guān)，如發(fā)現(xiàn)有上述情況或下班后沒有執(zhí)行的對(duì)其負(fù)責(zé)任人罰款 1050。 非上班時(shí)間（無特殊情況）不得逗留與車間內(nèi)干其它事情， 違者罰款 1050 元。 1 車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放，通道不得堆放任何雜物，違者將受到教育指下。 1 上下班管理人員隨時(shí)留意，崗位有無偷盜現(xiàn)象，對(duì)車間內(nèi)的偷盜者立即開除，并追究其刑事責(zé)任。 1 員 工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料或設(shè)備，違者按原價(jià)賠償。 1 員工不經(jīng)允許不得隨意進(jìn)入辦公區(qū)域、拿辦公用品、翻看文件、使用電話，違者一次罰款 10100 元。 1 在工作期間，車間管理人員暫時(shí)離開工作崗位時(shí)，必須指定代理負(fù)責(zé)人，代理負(fù)責(zé)人必須盡量完成賦予的工作任務(wù)。 1 上班時(shí)間內(nèi)，不允許帶領(lǐng)親朋好友進(jìn)入車間，如特殊情況必須征求車間主任的同意。如發(fā)出將處以 20/次的罰款。 五、 中途離辭職及辭退扣伙食及住宿規(guī)定 如員工中途未經(jīng)公司同意離職扣除伙食費(fèi)及住宿費(fèi)（每人每天 10 元） 如公司辭退不扣除伙食費(fèi)及住宿費(fèi)。 到年終公司統(tǒng)一放假不扣除伙食費(fèi)及住宿費(fèi)。 北京瑞麗斯 工貿(mào)有限 公司 20xx0220 車間 衛(wèi)生 管理制度 RLS（司） 20xx03 為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1