高級職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議(已修改)
2025-08-21 18:56 本頁面
【正文】 高級職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔(dān)任 職位。為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方共同遵守。一、聘任職位甲方聘任乙方擔(dān)任 職務(wù)。正式任命文件由甲方以 公司的名義下發(fā)，并由乙方與之簽訂正式的勞動合同。二、工作職責(zé)乙方向甲方負(fù)責(zé)并匯報工作。乙方的具體工作職責(zé)為：三、聘任期間乙方的聘任期為 年，從二○ 年 月 日起生效。四、一般工作授權(quán)甲方為乙方主管業(yè)務(wù)創(chuàng)造或提供必要的環(huán)境與條件，并進(jìn)行科學(xué)、合理的工作授權(quán)。 對乙方分管業(yè)務(wù)范圍的一般工作授權(quán)包括但不限于：人事管理授權(quán)乙方對主管部門的 級（含 級）或以下級別的員工（甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。對 級以上員工（不含經(jīng)理級）以及甲方明確的特別崗位的員工，乙方有工作考核權(quán)以及任免建議權(quán)。第 1 頁 共 6 頁乙方審批主管部門的員工薪酬調(diào)整時，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過 %以上（含 %）或一年之 次（含 次），須報甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度，由乙方直接審批。乙方審批主管部門的
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