高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議(更新版)
【正文】 管業(yè)務(wù)范圍 元以下的，由乙方審批。乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，均須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔(dān)任 職位。 對(duì)乙方分管業(yè)務(wù)范圍的一般工作授權(quán)包括但不限于：人事管理授權(quán)乙方對(duì)主管部門的 級(jí)（含 級(jí)）或以下級(jí)別的員工（甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。不超過(guò)上述范圍的特別獎(jiǎng)勵(lì)，由乙方直接審批。乙方報(bào)銷費(fèi)用，無(wú)論金額大小，一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。年度總考核結(jié)果與乙方的年度績(jī)效工資進(jìn)行掛鉤。按考核結(jié)果，考核工資可上下浮動(dòng)30%。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。繼續(xù)服務(wù)滿后，乙方持有的股份將享有完全的股東權(quán)益。對(duì)于甲方應(yīng)支付的離職工資、年度績(jī)效工資和年終花紅以及相關(guān)賠償金須在乙方辦理完離職手續(xù)后一次性發(fā)放。十九、其他事項(xiàng)本協(xié)議方： （蓋章） 法人代表簽字： 乙 方： 簽 字： 簽訂日期：二○ 年 月 日 附件：《 年 月到 年 月期間的工作目標(biāo)和考核辦法》第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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