高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議(留存版)
【正文】 、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。在乙方擔(dān)任 期間，基本工資為 元/月，考核工資為 元/月。汽車補(bǔ)貼。如果乙方非因甲方原因而在繼續(xù)服務(wù)期內(nèi)提出提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同的，對(duì)于已授予乙方的股權(quán)，乙方須無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方。《勞動(dòng)合同》為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。 每一自然年度結(jié)束，甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度總考核。不超過(guò)上述職務(wù)調(diào)整幅度，由乙方直接審批。一、聘任職位甲方聘任乙方擔(dān)任 職務(wù)。乙方可在主管業(yè)務(wù)范圍 萬(wàn)元的，由乙方審批。 基本工資按月全額發(fā)放。甲方每月提供 元的汽車補(bǔ)貼，由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。十六、協(xié)議期滿第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè)聘任期滿后，如不續(xù)約，應(yīng)在聘任期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方。十三、保密條款乙方須嚴(yán)守在聘任期 公司簽訂《勞動(dòng)合同》。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。季度考核結(jié)果與乙方的崗位工資掛鉤。乙方審批主管部門(mén)的員工職務(wù)/崗位調(diào)整時(shí)，如果晉升職務(wù)為 級(jí)（含 級(jí)）以上級(jí)別，或一年之 次（含 次），或一次職務(wù)調(diào)整的幅度超過(guò) 級(jí)（含 級(jí)），須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。正式任命文件由甲方以 公司的名義下發(fā)，并由乙方與之簽訂正式的勞動(dòng)合同。超過(guò) 萬(wàn)元，或計(jì)劃外付款，須報(bào)
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