營銷團隊日常管理辦法(已修改)
2025-08-17 16:12 本頁面
【正文】 營銷團隊獎懲暫行辦法一、 出勤管理 遲到（30分鐘）或早退，罰款50元/次，曠工100/天。每月允許2次遲到機會； 工作手機號碼每天工作時間，不得關(guān)機、停機、發(fā)現(xiàn)罰款100元次； 每日晨會，夕會，每周周會以及營業(yè)部召開的各類會議，必須參加，有業(yè)務(wù)拓展需要的需向市場總監(jiān)請假批準后，方能不參與晨會，夕會外出展業(yè)，無故不參與會議的按月底統(tǒng)一考勤處理。 銀行駐點人員，早10:00前必須到網(wǎng)點，未到網(wǎng)點的按遲到處理，遲到30分鐘以上沒有特殊原因的按曠工處理； 接到銀行駐點投訴，視情節(jié)嚴重，處以200500元罰款；造成不可挽回的影響退出駐點并處以罰金和行政處罰； 因病、事假，必須提前一天提出申請。非特殊應(yīng)急情況當天不予以請假，未請假或未提前申請的以曠工處理； 接到客戶投訴或造成不良影響，警告并給予200500元罰款；如果觸犯法律，依法由相關(guān)單位追究法律責任。 客戶開發(fā)過程中未盡到告知義務(wù)造成不良影響，給予行政處罰； 因個人行為給團隊榮譽造成不良影響處予罰款并檢討，情節(jié)嚴重的
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