綜合辦公室管理制度(已修改)
2025-08-17 15:43 本頁(yè)面
【正文】 管理部辦公室管理制度目的為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理和人力資源管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率和質(zhì)量，提供公司發(fā)展所需的人才保障，特制定本制度。使用范圍本制度適用于公司印章管理、文件處理、檔案管理、會(huì)議管理、辦公用品管理、接待、后勤保障管理和人力資源管理。崗位職責(zé) 協(xié)助管理部長(zhǎng)做好綜合全面管理工作。 負(fù)責(zé)制定本部門目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。 負(fù)責(zé)文件的起草、發(fā)放和文件的歸檔工作。 負(fù)責(zé)對(duì)外工作的組織、協(xié)調(diào)及對(duì)內(nèi)各部門及公司與項(xiàng)目公司之間的工作溝通。 負(fù)責(zé)印章管理和使用工作。 負(fù)責(zé)文件的起草、審核、傳閱等工作，并負(fù)責(zé)文件精神的落實(shí)工作。 負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買和發(fā)放工作。 負(fù)責(zé)會(huì)議室的安排和會(huì)議通知等會(huì)務(wù)工作。 負(fù)責(zé)日常接待工作。 負(fù)責(zé)員工的考核、績(jī)效工資的發(fā)放管理。 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等工作。
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