freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

節(jié)能激勵(lì)約束制度(已修改)

2025-08-17 11:07 本頁面
 

【正文】 節(jié)能激勵(lì)約束制度 編制:節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組 審核: 批準(zhǔn): 發(fā)布日期: 2016年 4 月10日 實(shí)施日期: 2016 年4 月12日第一章 總則第1條 為規(guī)范公司各部門、各崗位員工薪資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算發(fā)放辦法,增強(qiáng)激勵(lì)和考核功能,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)作用,根據(jù)公司的實(shí)際情況和管理需求,特制定本制度。第2條 本制度適用于公司全體員工。第3條 指導(dǎo)原則如下1. 將節(jié)能目標(biāo)考核納入績效考核范圍2. 以節(jié)能量完成度作為績效薪酬激勵(lì)的核心3. 客觀、公正、保密4. 績效薪酬水平具有一定的競爭力。第4條 行政人事部是公司薪酬管理工作的歸口管理部門,其主要職責(zé)如下。、修訂、解釋和執(zhí)行。、獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算、審核、發(fā)放及解釋。、員工績效薪酬標(biāo)準(zhǔn)的建議與核定。第2章 薪酬結(jié)構(gòu)管理第5條 公司薪酬核算體系分類如下表所示。3類薪酬核算體系薪酬核算體系分類相關(guān)部門備注經(jīng)營管理類承
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
公安備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1