科室文化建設(shè)與科室核心競爭力(已修改)
2025-08-17 10:40 本頁面
【正文】 科室文化建設(shè)與科室核心競爭力（衛(wèi)生廳政研課題）總結(jié)報告昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院第六黨支部前 言 本課題為昆明醫(yī)科大學黨委2012年內(nèi)設(shè)政研課題，2014年定為衛(wèi)生廳內(nèi)設(shè)政研課題，課題研究至今已經(jīng)歷2年，課題承擔單位為昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院第六黨支部，第六黨支部為醫(yī)技黨支部，現(xiàn)有黨員80名，由核醫(yī)學科、放射科、檢驗科、心功能、超聲醫(yī)學科、營養(yǎng)學科組成，科室跨度大，黨員多為特點。昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院第六黨支部在醫(yī)院黨委于2012年建設(shè)醫(yī)院文化建設(shè)的總的方針指導下，提出在醫(yī)技支部進行科室文化建設(shè)，從而提高科室核心競爭力理念。同時也是踐行十八大關(guān)于文化建設(shè)與醫(yī)療發(fā)展要求的具體體現(xiàn)，對我院及醫(yī)技科室的進一步發(fā)展有重要意義。本課題是在昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院第六黨支部書記楊青同志帶領(lǐng)下，在支委協(xié)助、核心黨員的配合下完成的，是面向六科室踐行的。經(jīng)2年的課題研究與實踐踐行，我支部得出了自己寶貴經(jīng)驗，逐漸摸索出自己行之有效的方法?，F(xiàn)在總結(jié)如下：一 課題踐行的內(nèi)外部環(huán)境因素 十八大三中全會要求緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系、社會主義文化強國深化文化體制改革，加快完善文化管理體制和文化生產(chǎn)經(jīng)營體制，建立健全現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系、現(xiàn)代文化市場體系，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮； 衛(wèi)生廳黨委要求：以實際行動踐行十八大及習總書記的講話精神，開展文化建院。昆明醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院黨委：號召踐行文化建院理念，以文化建設(shè)促進醫(yī)院發(fā)展。昆明醫(yī)科大學黨委號召：建設(shè)高水平的醫(yī)科大學，打造一流辦學理念，實現(xiàn)優(yōu)秀的文化理念。以上要求是本課題開展的實際要求與動力。醫(yī)院發(fā)展的實際需要我院各科室不斷提高科室核心競爭力，不斷提高科室的學科影響力，對人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)是一種社會要求與時代需要。醫(yī)學學科發(fā)展到一定的階段就需要文化理念的建設(shè)，只在學術(shù)水平上發(fā)展只是低水平的重復建設(shè)，只有文化建設(shè)才能百家齊放，百家爭鳴。第六支部的具體情況：黨員人數(shù)多、管理科室多、學科發(fā)展方向不同、工作性質(zhì)不同。二，科室文化建設(shè)與科室核心競爭力的辯證關(guān)系2012年我院黨委號召加強醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)，為響應(yīng)號召，我支部在日常工作中結(jié)合工作實際，開拓科室文化建設(shè)方式、方法，總結(jié)經(jīng)驗。對科室文化建設(shè)與學科競爭力的辯證關(guān)系有了進一步理解與掌握。學科競爭力體現(xiàn)在科室團隊合作中，有團隊就有團隊文化，也就是科室文化的體現(xiàn)。醫(yī)療工作其最核心的就是團隊合作，一個醫(yī)療組、一
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