搬家公司管理制度及崗位職責(已修改)
2025-08-17 07:41 本頁面
【正文】 **搬家公司管理制度及崗位職責編 制： 日期：批 準： 日期：目錄第一章：公 司 規(guī) 章 制 度 實 施 管 理 規(guī) 定 1第三章、公司簡介 1第四章、公司組織架構圖 2第五章、管理規(guī)章制度 3一、辦公室管理制度 3二、日常管理制度 4三、人事管理制度 5四、培訓管理制度 8五、財務管理制度 10六、勞動工資管理制度 11七、考勤管理制度 12八、車隊管理制度 13九、保密管理制度 14第六章、崗位職責 15一、總經(jīng)理崗位職責 15二、人事部經(jīng)理崗位職責 16三、會計崗位職責 17四、出納崗位職責 18五、銷售部經(jīng)理崗位職責 19六、銷售員崗位職責 20七、司機崗位職責 21八、行政前臺崗位職責 22九、客服崗位職責 23第一章：公 司 規(guī) 章 制 度 實 施 管 理 規(guī) 定一、 全體公司員工必須認真學習公司頒發(fā)的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，時時處處牢牢記住，我是公司的一員，我代表公司。應為公司的發(fā)展，為公司的榮譽從我做起。二、 每位員工需認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對違紀違章者，公司將給予相應處罰。對連續(xù)被三次警告者，公司將考慮給予辭退處理。三、 各部門對出現(xiàn)的問題，應立即解決，不拖不等，對重大事件或無法解決的情況，應及時上報公司領導。對知情不報造成經(jīng)濟損失和影響者，應追究其責任。四、 本公司規(guī)章制度及相關管理辦法，自2019年04月08日發(fā)布之日起實行。第二章：員工守則每位員工都應以公司團隊為核心：責任、團結、 務實、 進取為衡量本職工作的準繩，時刻提醒和要求自己為達到此標準而努力。一、使命責任：第一條 愛國、愛家、愛父母、愛人、愛己，做一個有使命感、有責任心的中國人。第二條 自覺維護公司利益，樹立良好的公司形象。第三條 客戶為我衣食父母，要盡職盡責、盡心盡力、以人為本，為客戶服務。二、團結進?。?第四條 從我做起，從點滴做起，做誠實人，做實在事。第五條 顧全大局，以公司整體利益為重，不計較個人和部門得失。第六條 待人誠實友善，寬容為懷，密切協(xié)作，互促互進，共享成功。第七條 勇于創(chuàng)新，戰(zhàn)勝自我，團結協(xié)作，挑戰(zhàn)極限。第八條 認真對待每一天，認真做好每件事，成功屬于你。三、創(chuàng)新務實：第九條 積極求變，強化應變，主動適應，獲取創(chuàng)新。第十條 業(yè)精于勤，事成于韌，一絲不茍，生存根本。第十一條 高標準、嚴要求，創(chuàng)造公司新文化，力求工作成為行業(yè)楷模。第三章、公司簡介**搬家公司是一家集同城快運、搬家運輸、物流的公司。公司正迅速成長為國內一流的物流運輸旗艦企業(yè)。公司以專業(yè)技術為中心點，研究物流系統(tǒng)與其他相關系統(tǒng)的配合性，為您帶來專業(yè)化，技術化，信息化的全程高端型現(xiàn)代服務。 在總經(jīng)理正確的指導下，經(jīng)所有同仁埋頭苦干、銳意拼搏現(xiàn)公司已是一支百人的高素質、高效率、精細化的運營團隊，匯集了同行業(yè)國內在貨運代理、物流行業(yè)內高端人才。且內部極富凝聚力，每一名員工都能感受到作為**搬家公司的的自尊和驕傲，都能收獲自身事業(yè)拼搏的豐富成果。第四章、公司組織架構圖第五章、管理規(guī)章制度一、辦公室管理制度 (一) 每日到崗后打掃辦公室衛(wèi)生，做到辦公環(huán)境干凈整潔有序；個人工位物品擺放整齊無雜物。(二) 工作中對領導、各位同事、訪客講究文明禮貌；做到注重儀容儀表著裝應大方得體、不得奇裝異服；不得食用有異味的食物。(三) 嚴格執(zhí)行公司考勤制度，不遲到、不早退；員工請假執(zhí)行考勤管理制度的規(guī)定。(四) 上班期間不得做與工作無關的事情，不得瀏覽無關網(wǎng)頁、聽音樂、玩游戲等。(五) 有客人來訪和接聽電話時，需態(tài)度和藹、認真接待；接收的重要電話，要認真記錄需要處理的事項等內容。(六) 進入他人辦公室需先敲門經(jīng)同意后方可進入。(七) 工作中服從領導安排、保質保量的完成領導督辦的工作，做到盡職盡責。(八) 愛護公司所有財產(chǎn)、堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴禁私用公有物品。(九) 嚴格按照工作審批、報批流程執(zhí)行，避免脫漏環(huán)節(jié)影響正常工作；工作中出現(xiàn)問題應逐級上報，不得越級匯報。(十) 所有員工應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸到的公司保密事項。(十一) 杜絕員工惡意擾亂、制造有關工作秩序的問題發(fā)生。(十二) 所有員工應對公司物資維護，不得惡意損壞、私自挪用，完成領導臨時交代的工作，保質保量完成。二、日常管理制度（一） 文明禮貌在處理業(yè)務時，使用禮貌用語。接聽電話時，對方講述時要留心聽并記下要點。（二）行為舉止 嚴格遵守考勤規(guī)定，不得遲到、早退、曠工或擅離職守。 員工應以主動熱情的態(tài)度對待公司來訪客人，并做好應答或記錄工作，若超出處理權限應及時請示相關領導。 做到桌上無灰塵、地上無紙屑、桌面物品擺放整潔、椅子擺放整齊，客人離開后迅速整理遺留的物品。 進入他人辦公室，應先敲門，經(jīng)同意后方可進入。 工作期間不得做與工作無關的事情、不準吃零食，不準在辦公區(qū)域吸煙、大聲喧嘩、注意言行舉止。 工作時間不得利用公司電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或瀏覽無關網(wǎng)站。 明確崗位職責及時處理公務、精誠協(xié)作，不得越權、推諉或失職；服從上司的指揮督導，做好本職工作，并配合做好管理工作。 奉公守法，不得以權謀利，維護公司權益不得做有損公司任何利益的事情及行為。 不得向同事、合作單位等直接或間接索取任何利益，侵害公司名譽。 節(jié)約愛護公司財物，不得浪費或故意損毀，未經(jīng)許可，不得擅自攜出。1 節(jié)約能源，下班后關閉電腦和電源；做到人走關燈。1 上班時應保持桌面整潔，個人物品均須收入抽屜中，不得隨意擺放。1 下班后必須關閉電腦，將桌面物品清理干凈，將辦公用品歸位；最后一
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1