住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師承考核考評(píng)手冊(cè)(已修改)
2025-08-17 02:37 本頁(yè)面
【正文】 黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師承考核考評(píng)手冊(cè)培訓(xùn)單位 師承導(dǎo)師 培 訓(xùn) 對(duì) 象 培訓(xùn)時(shí)間 醫(yī)務(wù)處二〇一五年黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師承考核實(shí)施辦法為加強(qiáng)對(duì)直屬附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師承培訓(xùn)的評(píng)估和管理，進(jìn)一步明確師承考核的方法及程序，切實(shí)做好師承培訓(xùn)工作，確保住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的工作質(zhì)量，根據(jù)《黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)直屬附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。一、考核內(nèi)容與程序師承考核內(nèi)容主要包括臨床跟師日常表現(xiàn)、師承實(shí)績(jī)、臨床技能考核三項(xiàng)內(nèi)容。考核程序如下：（一）培訓(xùn)單位按照《規(guī)培對(duì)象師承日常表現(xiàn)考核表》和師承實(shí)績(jī)要求，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的日常師承表現(xiàn)和師承實(shí)績(jī)進(jìn)行考核；（二）住培領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織專家，依據(jù)本辦法對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的日常師承表現(xiàn)和師承實(shí)績(jī)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象臨床技能進(jìn)行考核，結(jié)合各項(xiàng)成績(jī)填寫《師承考核綜合評(píng)分表》。二、考核方法師承考核采用定量與定性相結(jié)合的方法，實(shí)行積分制，總分100分。其中日常跟師表現(xiàn)、師承實(shí)績(jī)、臨床技能考核等單項(xiàng)成績(jī)按不同的權(quán)重比例計(jì)入總分。專家考核組成員由住培領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，每組專家不少于3人，并設(shè)組長(zhǎng)1名，原則上具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟悉住培工作和師承工作。（一）師承日常表現(xiàn)考核。本項(xiàng)考核由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)考核，專家考核組進(jìn)行抽查，滿分為100分，在師承考核總分中的權(quán)重為15%。師承日常表現(xiàn)考核通過(guò)查閱培訓(xùn)對(duì)象的跟師筆記、日常考核表，聽取指導(dǎo)老師及科室負(fù)責(zé)人評(píng)議等形式，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的職業(yè)道德、工作態(tài)度及勞動(dòng)紀(jì)律、師徒關(guān)系、跟師臨床時(shí)間、獨(dú)立臨床時(shí)間等日常跟師表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，并填寫《培訓(xùn)對(duì)象師承日常表現(xiàn)考核表》。（二）師承實(shí)績(jī)考核。本項(xiàng)考核由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)考核，專家考核組進(jìn)行抽查，滿分為100分，在師承考核總分中的權(quán)重為15%。師承實(shí)績(jī)考核內(nèi)容：、能反映師承導(dǎo)師臨床經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)，并全面完整體現(xiàn)診療疾病全過(guò)程的典型臨床醫(yī)案10份；；，每篇不少于3000字的。（三）臨床技能考核。本項(xiàng)考核由專家考核組負(fù)責(zé)考核，分為門診考核和病房考核兩部分，滿分為200分；其中門診考核滿分為100分，在師承考核總分中的權(quán)重為45%，病房考核滿分為100分，在師承考核總分中的權(quán)重為25%。在門診現(xiàn)場(chǎng)選擇2例師承導(dǎo)師擅長(zhǎng)診治的典型病例（病人對(duì)師生的主訴須相同），采取雙盲法由師承導(dǎo)師和培訓(xùn)對(duì)象分別
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