住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師承考核考評手冊-文庫吧
2025-07-21 02:37 本頁面
【正文】 診療并撰寫病歷。專家考核組根據(jù)《門診技能考核表》考核培訓(xùn)對象診療思路及用藥特色與師承導(dǎo)師的符合率。專家考核組在病房現(xiàn)場隨機選擇1例師承導(dǎo)師擅長診治的典型病例，由培訓(xùn)對象按照首診要求進行臨床查房并書寫首次病程記錄。專家考核組根據(jù)《病房實踐技能考核表》對培訓(xùn)對象的查房操作進行獨立實踐技能評價，并通過臨床答辯、查閱首次病程記錄等，考核培訓(xùn)對象的臨床診療水平、病房工作能力及繼承、運用師承導(dǎo)師學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗的實際能力。（四）考核綜合得分。由住培領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各項考核得分情況匯總填寫《師承考核綜合評分表》，根據(jù)師承考核總分分為四個等級：總分（不計加分）在90分（含）以上者為優(yōu)，80—，60—，不滿60分者為不合格。三、考核要求（一）師承考核應(yīng)堅持公正公平、實事求是和嚴(yán)格規(guī)范的原則，按照本辦法中規(guī)定的程序、方法和指標(biāo)執(zhí)行。（二）帶教單位、指導(dǎo)老師及培訓(xùn)對象所提供的各項資料應(yīng)做到真實可信。弄虛作假者，將取消培訓(xùn)對象培訓(xùn)資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。目 錄表1 培訓(xùn)對象師承日常表現(xiàn)考核表…………………………4表2 師承實績考核表…………………………………………5表3 門診技能考核表…………………………………………6表31 門診技能考核師承導(dǎo)師專用病歷…………………7表32 門診技能考核培訓(xùn)對象專用病歷…………………8表4 病房技能考核表…………………………………………9表5 師承考核綜合評分表……………………………………11表1培訓(xùn)對象師承日常表現(xiàn)考核表考核項目評分標(biāo)準(zhǔn)得分優(yōu)每項18～21分良每項17～合格每項15～不合格每項0～職業(yè)道德職業(yè)道德高尚，有強烈事業(yè)心和責(zé)任感，有突出事例職業(yè)道德高尚，有強烈事業(yè)心和責(zé)任感職業(yè)道德較好，有事業(yè)心和責(zé)任感職業(yè)道德一般，事業(yè)心和責(zé)任感不強工作態(tài)度 勞動紀(jì)律工作態(tài)度認真負責(zé)，模范遵守勞動紀(jì)律工作態(tài)度認真負責(zé)，遵守勞動紀(jì)律工作態(tài)度認真，基本遵守勞動紀(jì)律工作態(tài)度一般，不遵守勞動紀(jì)律師徒關(guān)系很和諧和諧較和諧不和諧優(yōu)～37分良每項30～合格每項23～不合格每項0～跟師臨床實踐時間多于100次9199次8590次少于85次小計得分按師承考核15%的權(quán)重計算積分專家考核組抽檢結(jié)果說明：1. 培訓(xùn)對象跟師時間未達到 天，師承考核記為不合格；、考勤記錄、聽取師承導(dǎo)師評議等進行考評打分
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