河南煤化集團企業(yè)文化體系其中一部分題(已修改)
2025-08-16 17:45 本頁面
【正文】 河南煤化集團企業(yè)文化體系其中一部分題一、填空：（八個核心理念，八個單項理念，高管人員十大行為準則，員工三大行為規(guī)范），是企業(yè)的（核心競爭力），是企業(yè)發(fā)展的（旗幟和靈魂。）（先進理念）被員工認同以后的（習(xí)慣性行為方式）。具體說就是要把企業(yè)發(fā)展所提倡的價值觀念植入員工的心中，變成員工的自覺行為，最終成為企業(yè)和員工的（團體精神和行為規(guī)范。）（高尚、卓越、受人尊敬的企業(yè)），致力于把企業(yè)打造成為行業(yè)領(lǐng)先、國際一流的特大型能源企業(yè)集團，為增強中國企業(yè)在世界經(jīng)濟發(fā)展中的比重、提升中國企業(yè)在世界企業(yè)中的地位不懈努力。（“生命至高無上、安全發(fā)展第一”）作為河南煤化集團工作的最高信條。6. 切實踐行(“從零開始、向零奮斗”)的安全理念。7.（“人企合一、順勢而行”）是河南煤化集團的企業(yè)哲學(xué)。8. 資源一是（自然資源，）如煤炭、鉬等；二是（項目資源），要結(jié)合國家發(fā)展、行業(yè)發(fā)展和企業(yè)自身發(fā)展，儲備項目、開發(fā)項目、建設(shè)項目，增強發(fā)展后勁；三是（技術(shù)資源，）要積極進行科研開發(fā)，提升自主創(chuàng)新能力，占領(lǐng)新產(chǎn)品、新技術(shù)的制高點；四是（人力資源，）不斷建設(shè)、培育、壯大人力資源隊伍；五是（信息資源，）要善于從紛繁復(fù)雜的信息世界里獲取
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