河南煤化集團企業(yè)文化體系其中一部分題-wenkub.com
2024-08-11 17:45 本頁面
【正文】 焦煤干部員工都要愛企如家，敬業(yè)如命，按照盧展工書記“學明白、想明白、講明白、做明白”的要求，反思過去，分析當前，應(yīng)對未來，為焦煤公司安全發(fā)展轉(zhuǎn)型做出貢獻。4. 對企業(yè)文化的三條論述是？就如何深刻領(lǐng)會陳雪楓副省長的重要講話精神，薛志俊要求，一要加強企業(yè)文化建設(shè)，牢牢抓住集團公司“人企合一，順勢而行”?釋義：要有干不成事就“食不甘味、寢不安席”的責任感、時不我待的緊迫感、責任重于泰山的壓力感和企衰我愧的榮辱感。？釋義：秉承勤儉辦企業(yè)的原則，精打細算，注重實效?！罢钨~”、“經(jīng)濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”、“親情賬”、“自由賬”、“健康賬”的人生7筆賬，時刻保持警鐘長鳴，始終保持敬畏之心，清清白白做人，干干凈凈做事，絕不觸碰廉政“高壓線“。管理無止境。5.“快、好、省”是我們在項目建設(shè)中的工作理念。任何時候都要堅持、咬定、扭住發(fā)展不動搖?！八枷胨伞⒐芾硭?、紀律松”，這是安全管理中的“人”的隱患。搞好安全工作就是積德行善，搞不好安全工作就是缺德作孽壞良心。）18. 企業(yè)文化體系有18章120條。12. 即（“四不用、三優(yōu)先、三鼓勵”）。8. 資源一是（自然資源，）如煤炭、鉬等；二是（項目資源）
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