07-戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施(已修改)
2024-08-21 07:07 本頁(yè)面
【正文】 02:44 第六章 計(jì)劃與計(jì)劃工作 第一節(jié) 計(jì)劃的概念及其性質(zhì) 第二節(jié) 計(jì)劃的類型 第三節(jié) 計(jì)劃編制過程 02:44 計(jì)劃的概念 ?名詞意義上 —— 用文字和指標(biāo)等形式所表述的，在未來一定時(shí)期內(nèi)組織以及組織內(nèi)不同部門和不同成員，關(guān)于行動(dòng)方向、內(nèi)容和方式安排的管理文件 ?動(dòng)詞意義上 —— 為了實(shí)現(xiàn)決策所確定的目標(biāo)，預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排 ?“計(jì)劃工作是一座橋梁，它把我們所處的這岸和我們要去的對(duì)岸連接起來，以克服這一天塹?！? ?有了計(jì)劃這座橋，本來不會(huì)發(fā)生的事，現(xiàn)在可能發(fā)生了；模糊不清的未來變得清晰實(shí)在。 計(jì)劃的概念及其性質(zhì) 計(jì)劃的概念 計(jì)劃與決策 計(jì)劃的性質(zhì) 計(jì)劃的類型 計(jì)劃編制過程 思考題 2 02:44 計(jì)劃的概念 ?無論在名詞意義上還是在動(dòng)詞意義上，計(jì)劃內(nèi)容都包括“ 5W1H” – What —— 做什么？目標(biāo)與內(nèi)容 – Why —— 為什么做？原因 – Who —— 誰(shuí)去做？人員 – Where —— 何地做？地點(diǎn) – When —— 何時(shí)做？時(shí)間 – How —— 怎樣做？方式、手段 計(jì)劃的概念及其性質(zhì) 計(jì)劃的概念 計(jì)劃與決策 計(jì)劃的性質(zhì) 計(jì)劃的類型 計(jì)劃編制過程 思考題 3 02:44 計(jì)劃的性質(zhì) 計(jì)劃的概念及其性質(zhì) 計(jì)劃的概念 計(jì)劃與決策 計(jì)劃的性質(zhì) 計(jì)劃的類型 計(jì)劃編制過程 思考題 4 1 2 3 4 計(jì)劃工作為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù) 管理活動(dòng)的橋梁，是組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等 管理活動(dòng)的基礎(chǔ) 計(jì)劃工作要追求效率 計(jì)劃工作具有普遍性和秩序性 對(duì)決策工作在時(shí)間和空間（不同層次和部門）兩個(gè)維度展開和細(xì)化 管理和基層員工都需要 計(jì)劃工作的縱向?qū)哟涡? 和橫向協(xié)作性 02:44 計(jì)劃的類型 計(jì)劃的類型 分類標(biāo)準(zhǔn) 類型 時(shí)間長(zhǎng)短 ?長(zhǎng)期計(jì)劃 ?短期計(jì)劃 職能空間 ?業(yè)務(wù)計(jì)劃 ?財(cái)務(wù)計(jì)劃 ?人事計(jì)劃 綜合性程度 （涉及的時(shí)間長(zhǎng)短和涉及的范圍廣狹） ?戰(zhàn)略性計(jì)劃 ?戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃 明確性 ?具體性計(jì)劃 ?指導(dǎo)性計(jì)劃 程度化程度 ?程序性計(jì)劃 ?非程序性計(jì)劃 計(jì)劃的概念及其性質(zhì) 計(jì)劃的類型 計(jì)劃編制過程 思考題 5 02:44 計(jì)劃的類型（續(xù)） ?長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃 ?長(zhǎng)期計(jì)劃： 描述了組織在較長(zhǎng)時(shí)期（通常為五年以上）的發(fā)展方向和方針 ?短期計(jì)劃： 具體地規(guī)定了組織的各個(gè)部門在目前到未來的各個(gè)較短的階段應(yīng)該從事何種活動(dòng)和應(yīng)達(dá)到的要求 ?業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃 ?業(yè)務(wù)計(jì)劃： 組織的主要計(jì)劃，包括產(chǎn)品開發(fā)、物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)后勤、生產(chǎn)作業(yè)以及銷售促進(jìn)等 ?財(cái)務(wù)計(jì)劃： 研究如何從資本的提供和利用上促進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行 ?人事計(jì)劃： 分析如何為業(yè)務(wù)規(guī)模的維持或擴(kuò)大提供人力資源的保證 計(jì)劃的概念及其性質(zhì) 計(jì)劃的類型 計(jì)劃編制過程 思考題 6 02:44 計(jì)劃的類型（續(xù)） ?戰(zhàn)備性計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃 ?戰(zhàn)略性計(jì)劃： 指應(yīng)用于整體組織的，為組織未來較長(zhǎng)時(shí)期 (通常為 5年以上 )設(shè)立總體目標(biāo)和尋求組織在環(huán)境中的地位的計(jì)劃 ?戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃： 指規(guī)定總體目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)的計(jì)劃，其需要解決的是組織的具體部門或職能在未來各個(gè)較短時(shí)期內(nèi)的行動(dòng)方案 ?具體性計(jì)劃與指導(dǎo)性計(jì)劃 ?具體性計(jì)劃： 具有明確的目標(biāo) ?指導(dǎo)性計(jì)劃： 只規(guī)定某些一般的方針和行動(dòng)原則，給予行動(dòng)者較大自由處置權(quán) 計(jì)劃的概念及其性質(zhì) 計(jì)劃的類型 計(jì)劃編制過程 思考題 7 02:44 計(jì)劃的類型（續(xù)） ?程序性計(jì)劃與非程序性計(jì)劃 ?西蒙： 組織活動(dòng)分為兩類 —— 例行活動(dòng)與非例行活動(dòng) ?程序計(jì)劃 :例行活動(dòng)的計(jì)劃 ?非程序計(jì)劃：活動(dòng)不重復(fù)出現(xiàn)的計(jì)劃 計(jì)劃的概念及其性質(zhì) 計(jì)劃的類型 計(jì)劃編制過程 思考題 8 02:44 計(jì)劃的類型（續(xù)） ?計(jì)劃的層次體系： ?哈羅德 〃 孔茨和海因 〃 韋里克從抽象到具體把計(jì)劃分為一種層次體系 計(jì)劃的概念及其性質(zhì) 計(jì)劃的類型 計(jì)劃編制過程 思考題 9 具體 抽象 企業(yè)在社會(huì)上的作用和地位，如醫(yī)院 02:44 第七章 戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施 第一節(jié) 戰(zhàn)略環(huán)境分析 第二節(jié) 戰(zhàn)略性計(jì)劃選擇 第三節(jié) 計(jì)劃的組織實(shí)施 02:44 第一節(jié) 戰(zhàn)略環(huán)境分析 戰(zhàn)略性計(jì)劃 指應(yīng)用于整體組織的，為組織未來較長(zhǎng)時(shí)間（通常 5年以上），設(shè)立
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