薪酬福利大全93[001](已修改)
2025-08-16 05:27 本頁(yè)面
【正文】 機(jī)械制造業(yè)薪資制度一、總則 第一條 目的 本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，對(duì)于員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼等事項(xiàng)制定。第二條 薪資給付原則 薪資在給付原則上，應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此，非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù)，不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條 薪資的分類 薪資包括兩大部分： (一)基準(zhǔn)內(nèi)薪資 (二)基準(zhǔn)外薪資 、加班津貼；；；；；(比例分)；；；；；； 。第四條 缺勤扣除基本額 員工缺勤時(shí)，依基準(zhǔn)內(nèi)薪資1176缺勤時(shí)數(shù)，為缺勤扣除基本額。第五條 本薪 本薪金給付原則，包括下列四項(xiàng)： (一)本薪依員工的職務(wù)及執(zhí)行能力決定。 (二)本薪包括基本薪資及年資兩種。 (三)新進(jìn)員工的薪資計(jì)算方式，依表1“初任基準(zhǔn)薪資表”的標(biāo)準(zhǔn)給付。 (四)服務(wù)滿一年以上的員工，依表2“員工年齡最低薪資表”的標(biāo)準(zhǔn)給付。第六條 職等津貼 經(jīng)公司試用期滿的員工，由人事科評(píng)定員工的職等，依表3“職等津貼表”的標(biāo)準(zhǔn)給付。第七條 扶養(yǎng)津貼 公司對(duì)于須負(fù)擔(dān)家庭生計(jì)，并提供扶養(yǎng)眷屬最低生活保障的員工，依表4“親屬津貼給付額表”的標(biāo)準(zhǔn)辦理。第八條 住宅津貼 住宅津貼乃為貼補(bǔ)員工因無(wú)自用住宅，而須租賃房屋時(shí)，依表5“住宅津貼補(bǔ)助表”的標(biāo)準(zhǔn)辦理。第九條 調(diào)整津貼 員工因調(diào)職居住公司宿舍時(shí)，可中止住宅津貼，另依表6“調(diào)整津貼補(bǔ)助表”的規(guī)定辦理。第十條 輪班勤務(wù)津貼 實(shí)行輪班制的勤務(wù)人員，依表7“輪班勤務(wù)津貼(定額分)表”的規(guī)定辦理。第十一條 警務(wù)津貼 凡任職警務(wù)勤務(wù)人員，依表8“警務(wù)津貼(定率分)表”的規(guī)定辦理。第十二條 福利津貼 員工的福利津貼，依表9“福利津貼表”的規(guī)定辦理。第十三條 基準(zhǔn)外薪資 基準(zhǔn)外薪資給付標(biāo)準(zhǔn)，依表10，表11，表12，表13的各項(xiàng)規(guī)定辦理。第十四條 薪資計(jì)算期間及支薪日 (一)每月薪資計(jì)算期間從上個(gè)月16日到本月份15日止，為本月的勤務(wù)及薪資計(jì)算期間，并于該月25日支薪。 (二)遇發(fā)薪日為假日時(shí)，則提早一日支付。若發(fā)薪日遇連續(xù)假日時(shí)，則于休假后第一天上班時(shí)支付；但不可延至27日以后支付。第十五條 尾數(shù)計(jì)算 薪資計(jì)算時(shí)，有未滿一元的尾數(shù)產(chǎn)生時(shí)，以一元計(jì)算。第十六
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