【薪酬福利】薪酬政策的制定(已修改)
2025-04-19 07:42 本頁面
【正文】 薪酬政策的制定● 薪資調(diào)查（一）目的建立合理的薪資架構(gòu)維持勞動市場競爭力吸引及維持所需人才藉市場的薪資給付水準探討組織的定位所在（二）薪資調(diào)查應(yīng)考慮的層面應(yīng)調(diào)查哪些職位Benchmarking廠家區(qū)域性行業(yè)（三）調(diào)查方法顧問公司采訪電話郵寄集合討論（四）調(diào)查內(nèi)容設(shè)計受調(diào)查公司的資料職務(wù)的資料調(diào)查項目（五）統(tǒng)計分析：根據(jù)公司的需要，對所調(diào)查來的數(shù)據(jù)進行量化分析，根據(jù)本企業(yè)的定位及薪資預(yù)算進行分析。（六）報告對薪資報告一般要求做到幾點：數(shù)據(jù)分析
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1