人力資源管理專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人力資源管理專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū) 人力資源管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū) 一、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)的目的和要求 專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)是人力資源管理學(xué)生系統(tǒng)地完成專(zhuān)業(yè)課教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的大部分 課程和其他教學(xué)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的...

2024-10-17 21:14

erp沙盤(pán)模擬資料實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】ERP沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)編寫(xiě)：周海鷹（教師）、李鳳娥（企業(yè)專(zhuān)家）2015年6月編寫(xiě)說(shuō)明“ERP沙盤(pán)模擬”是講授企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)訓(xùn)課程。它采用一種全新的授課方法，課程的開(kāi)展就是針對(duì)一個(gè)模擬企業(yè)，把企業(yè)能贏所處的內(nèi)外部環(huán)境定義為一系列的規(guī)則，由受訓(xùn)者組成六個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬企業(yè)，通過(guò)模擬企業(yè)六年的

2025-05-13 18:19

人力資源管理實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人力資源管理實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū) 《人力資源管理》實(shí)訓(xùn)課指導(dǎo)書(shū) 一、前言 人力資源管理是21世紀(jì)管理學(xué)的核心，是管理領(lǐng)域的前沿性、實(shí)用性學(xué)科，是近年來(lái)新設(shè)置的專(zhuān)業(yè)。本專(zhuān)業(yè)為培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)...

2024-11-04 00:03

人力資源部工作指導(dǎo)書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部工作指導(dǎo)書(shū)版本號(hào)：Ａ1編制：XXXX167/166卷首語(yǔ)隨著公司發(fā)展規(guī)模的不斷壯大，公司管理目標(biāo)的提升和人員配置的調(diào)整，人力資源部現(xiàn)行的人事作業(yè)程序、規(guī)定都已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)公司目前規(guī)模的要求。為此，人力資源部員工李雪、董愛(ài)欣通過(guò)對(duì)過(guò)去階段性工作的總結(jié)和流程的梳理，制定了《

2025-08-03 08:48

企業(yè)運(yùn)營(yíng)沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)運(yùn)營(yíng)沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)報(bào)告 天津商業(yè)大學(xué)商學(xué)院 《企業(yè)運(yùn)營(yíng)沙盤(pán)模擬》 實(shí)驗(yàn)報(bào)告 班級(jí)學(xué)號(hào)學(xué)生姓名 《企業(yè)運(yùn)營(yíng)沙盤(pán)模擬》實(shí)驗(yàn)報(bào)告 【實(shí)驗(yàn)時(shí)間】【實(shí)習(xí)組人員】 CEO:CEO助理： ...

2024-10-08 21:25

erp沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))報(bào)告 ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)報(bào)告 培訓(xùn)時(shí)間：2024年11月 培訓(xùn)地點(diǎn)：第五教學(xué)樓A312——ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)室 培訓(xùn)對(duì)象：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工業(yè)工程系 本文作者：...

2025-09-14 03:16

erp沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求 ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求 Word文檔名：ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)報(bào)告_姓名_學(xué)號(hào)。 要求每個(gè)同學(xué)都要寫(xiě)，字?jǐn)?shù)在1000字以上，5月4日以前交，各組同學(xué)將寫(xiě)好的小...

2024-10-08 19:50

erp沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)總結(jié)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)總結(jié) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)總結(jié) 1、幾個(gè)重大感悟認(rèn)識(shí)： ，不能小視。 ，僅憑自己一家獨(dú)大是要付出很大代價(jià)，并且風(fēng)險(xiǎn)很大，收益 也并不好。合作，才能達(dá)到最大效益。 ，不...

2025-09-14 03:18

沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)_沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)感悟范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)_沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)感悟范文 沙盤(pán)模擬訓(xùn)練的最大特點(diǎn)就是"在參與中學(xué)習(xí)"，強(qiáng)調(diào)"先行后知"，以學(xué)員為中心，以提升實(shí)戰(zhàn)經(jīng) 營(yíng)管理水平為目標(biāo)。下面是帶來(lái)的沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)，僅供參考。...

2025-09-07 04:02

沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)_沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)感悟范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】沙盤(pán)模擬訓(xùn)練的最大特點(diǎn)就是"在參與中學(xué)習(xí)"，強(qiáng)調(diào)"先行后知"，以學(xué)員為中心，以提升實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營(yíng)管 理水平為目標(biāo)。下面是帶來(lái)的沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)，僅供參考。 沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)一 通過(guò)兩天加一個(gè)晚...

2025-09-07 07:05

erp沙盤(pán)模擬對(duì)抗指導(dǎo)書(shū)及實(shí)習(xí)報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理模擬實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)系列企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策模擬課程實(shí)驗(yàn)報(bào)告及實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)南京農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)院管理工程系第一部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策模擬課程實(shí)驗(yàn)報(bào)告班級(jí)

2025-05-13 18:59

廉潔從業(yè)指導(dǎo)書(shū)人力資源管理類(lèi)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】風(fēng)險(xiǎn)崗位人員廉潔從業(yè)（人力資源管理類(lèi)）指導(dǎo)書(shū)二0一0年六月制風(fēng)險(xiǎn)崗位人員廉潔從業(yè)指導(dǎo)書(shū)（人力資源管理類(lèi)）前言胡錦濤總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委第五次全體會(huì)議講話中指出“反腐倡廉制度建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的緊迫任務(wù)。要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力

2025-01-16 00:11

人力資源模擬教學(xué)實(shí)驗(yàn)軟件策劃書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源模擬教學(xué)實(shí)驗(yàn)軟件策劃書(shū)徐成響游戲類(lèi)型：?jiǎn)谓巧蚨嘟巧?管理類(lèi)，共26個(gè)實(shí)驗(yàn)，30多關(guān)。軟件涉及工作:1.專(zhuān)業(yè)內(nèi)容2.文字策劃3.編程設(shè)計(jì)難點(diǎn):1.局限：選擇、判斷、計(jì)算2.突破：表格設(shè)計(jì)、案例分析虛擬公司：　　本游戲設(shè)定在某一個(gè)公司內(nèi)部進(jìn)行。游戲?qū)⒄宫F(xiàn)完整而細(xì)致的公司環(huán)境，包括建筑、機(jī)構(gòu)、人物。建筑：　　斜45度

2025-05-11 23:02

管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)綜合模擬實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工商管理專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)綜合模擬實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)一、實(shí)驗(yàn)的目的和要求《因納特市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)綜合實(shí)訓(xùn)軟件》結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的強(qiáng)大處理能力，構(gòu)造一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)作的虛擬營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，讓參與者扮演公司營(yíng)銷(xiāo)總負(fù)責(zé)人角色，從不同角度全面了解和執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)決策；并且通過(guò)優(yōu)化計(jì)算模式，以市場(chǎng)開(kāi)拓度、市場(chǎng)最大份額、實(shí)際銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率和總資本的形式反映營(yíng)銷(xiāo)策略的差距。2.要求（1）通過(guò)實(shí)驗(yàn)，加深學(xué)生

2025-04-12 04:14

用友erp沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)室籌建方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】用友ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)室籌建方案用友ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)室平面圖教室裝飾1)實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)地ERP沙盤(pán)系列實(shí)訓(xùn)至少為一個(gè)自然班授課，訓(xùn)練分為6組進(jìn)行，人數(shù)在40人以下（建議最多不超過(guò)12組，約72人）。以由于特殊教具的需要，6組訓(xùn)練的場(chǎng)地應(yīng)在70-90平方米,并且場(chǎng)地橫向?qū)挾炔粦?yīng)小于5米。2)粉飾內(nèi)

2024-10-27 04:01

人力資源沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)-文庫(kù)吧

人力資源沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)-wenkub

人力資源沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)(已修改)

人力資源沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)(編輯修改稿)