廉潔從業(yè)指導書人力資源管理類(已修改)
2025-01-28 00:11 本頁面
【正文】 風險崗位人員廉潔從業(yè)（人力資源管理類）指導書二0一0年六月制風險崗位人員廉潔從業(yè)指導書（人力資源管理類）前言胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全體會議講話中指出“反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力、增強制度實效?！焙\濤總書記強調要進一步加強預防制度建設，推進廉政風險防控機制建設，建立健全預防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。要切實加強制度宣傳教育，增強全黨制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎。因而，建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀和胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全體會議講話的重要內容，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重點任務。為深入貫徹黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委第四次、第五次全會總公司工作會議精神，在總公司紀檢監(jiān)察會上，書記強調指出“預防制度建設要進一步細化。有效預防腐敗是反腐倡廉建設的重要內容，也是深入推進懲治和預防腐敗體系建設需要不斷探索和研究的重大課題?！边@就要求我們在出臺或修訂重要規(guī)章制度時，必須充分考慮風險控制和案件防范措施，充分體現(xiàn)反腐倡廉工作要求，做到“關口前移”。加強崗位風險防范工作成果的運用，完善控制崗位風險發(fā)生的有效措施，對崗位風險實行動態(tài)管理，不斷提高預防腐敗行為發(fā)生的水平。2010年，公司生產(chǎn)任務異常繁重，重點工程實施在即，公司現(xiàn)代企業(yè)制度改革進入關鍵時期，黨風廉政建設面臨新形勢、新任務。認真學習制度，堅決執(zhí)行制度，自覺維護制度，不斷增強全體黨員干部的制度意識，提高制度執(zhí)行力，有效地預防崗位廉政風險，是促進企業(yè)科學發(fā)展的重要措施，也是確保我們實現(xiàn)黨風廉政建設目標的重要措施。 黨風廉政風險崗位人員“廉政風險”，是指公司各部門黨員、干部、風險崗位人員在從事業(yè)務活動和管理活動以及日常生活交往中，不按有關制度、規(guī)定、程序辦事，可能出現(xiàn)違法、違紀問題、甚至經(jīng)濟犯罪的各種行為。由于貪念、僥幸心理和制度不完善等問題的存在，每個有權利的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，廉政風險崗位人員在其行使權力的同時，也伴隨著“廉政風險”的出現(xiàn)。預防腐敗有必要對每一個廉政風險點發(fā)生腐敗的可能性和腐敗后果的嚴重性進行評估，確定其風險等級，并對之進行有效的管理。找準風險點，制定相應的防范措施，預防腐敗工作就做到了“有的放矢”。廉政風險管理是用制度保護我們的黨員、干部不出現(xiàn) “廉政風險”的重要舉措。研究制定《風險崗位人員廉潔從業(yè)指導書》，以此作為深入貫徹總公司《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施細則》的重要舉措。隨著公司現(xiàn)代企業(yè)制度改革中機構設置變化和業(yè)務流程的調整，風險
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1