【正文】 1 / 29重慶 XX 投資擔(dān)保有限公司部門職能與崗位說明書（2022 年修訂版）二○一○年十二月2 / 29目 錄崗位說明書編寫說明 ..............................................................................3 總經(jīng)理崗位說明書 ........................................................................4 副總（總經(jīng)理助理）崗位說明書 .....................................................5 項(xiàng)目經(jīng)理助理 ..............................................................................7 行政總監(jiān) .....................................................................................9 行政人事主管 ............................................................................11 信息主管 ...................................................................................12 風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān) ...................................................................................13（高級(jí)、資深）風(fēng)險(xiǎn)審查經(jīng)理 .......................................................14（高級(jí)、資深）法務(wù)經(jīng)理 ..............................................................15 檔案管理專員 ............................................................................16 核保專員 ...................................................................................17 財(cái)務(wù)經(jīng)理 ...................................................................................18 會(huì)計(jì)主管 ...................................................................................19 出納 .........................................................................................20 專業(yè)評(píng)委………………………………………………………… ……………..21 3 / 29職位說明書編寫說明■崗位名稱指對(duì)組織架構(gòu)中承擔(dān)特定工作職責(zé)的職位的稱謂；■直屬上級(jí)指在工作上給予直接指導(dǎo)的上級(jí)，如副總裁的直接上級(jí)為總裁；■所在部門指的是該職務(wù)在工作職能劃分上隸屬的業(yè)務(wù)單元，如財(cái)務(wù)部部長所在部門為財(cái)務(wù)部；■工作概要是對(duì)該崗位重要工作職責(zé)的歸納和描述；■任職資格要求一欄，列明該職位任職者需具備的文化程度與工作經(jīng)驗(yàn)，其中的學(xué)歷項(xiàng)目可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)；■技能技巧一欄，指的是從事該工作的人員需具備的實(shí)際操作能力。4 / 29一、重慶 XX 投資擔(dān)保有限公司 2022 年組織架構(gòu)：股 東 會(huì)董 事 會(huì) 監(jiān)事會(huì)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)（副總經(jīng)理） 風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)業(yè)務(wù)一部 業(yè)務(wù)二部 管理部 風(fēng)險(xiǎn)管理部財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)三部 放款中心專業(yè)委員稽核專員總 經(jīng) 理5 / 29二、業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)圖業(yè)務(wù)一部高級(jí)/資深/項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)二部 業(yè)務(wù)三部（副總經(jīng)理）高級(jí)/資深/項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)/資深/項(xiàng)目經(jīng)理二、管理部組織架構(gòu)圖行政人事主管 信息主管行政總監(jiān)三、風(fēng)險(xiǎn)管理部、放款中心組織架構(gòu)圖6 / 29風(fēng)險(xiǎn)管理部高級(jí)/資深風(fēng)險(xiǎn)審查經(jīng)理放款中心風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)抵/質(zhì)押專員法務(wù)經(jīng)理內(nèi)勤主管檔案管理專員駕駛員四、財(cái)務(wù)管理部組織架構(gòu)圖主管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部長出納主管五、業(yè)務(wù)部部門職能名 稱 重慶 XX 投資擔(dān)保有限公司業(yè)務(wù)部部門職能說明書7 / 29部 門 業(yè)務(wù)部 部門編號(hào) CQDB－YWB 部門編制 10直接領(lǐng)導(dǎo) 副總經(jīng)理 平行部門 擔(dān)保公司各部門 下屬部門 —功能定位 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，拓展內(nèi)外部資源，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，開展融資擔(dān)保業(yè)務(wù)，從而達(dá)成公司總體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。一級(jí)職能 二級(jí)職能 三級(jí)職能 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、銀行、金融研究機(jī)構(gòu)、擔(dān)保同業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)或聯(lián)盟（消費(fèi)者協(xié)會(huì)、工商聯(lián)等）等組織進(jìn)行溝通，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及擔(dān)保業(yè)務(wù)需求信息； 對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)需求信息進(jìn)行歸類、分析、篩選，進(jìn)行可行性論證分析，提交分析報(bào)告及擔(dān)保項(xiàng)目立項(xiàng)建議書；項(xiàng)目分析 與選擇 項(xiàng)目分析與 選擇與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、銀行、金融研究機(jī)構(gòu)、擔(dān)保同業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)或聯(lián)盟（消費(fèi)者協(xié)會(huì)、工商聯(lián)等）進(jìn)行意向性接觸，并與立項(xiàng)擔(dān)保業(yè)務(wù)潛在消費(fèi)者進(jìn)行接觸，聽取意見，擬定擔(dān)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目方案 根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)管理部批準(zhǔn)文案或決議進(jìn)行擔(dān)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目營運(yùn)； 負(fù)責(zé)擔(dān)保營運(yùn)過程與合作機(jī)構(gòu)及第三方機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)商、合作；業(yè)務(wù)拓展 營運(yùn)過程中與客戶的溝通及反應(yīng) 定期匯報(bào)擔(dān)保業(yè)務(wù)開展進(jìn)度和合作情況； 負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)營運(yùn)重大事項(xiàng)的匯報(bào)、請(qǐng)示；項(xiàng)目營運(yùn)業(yè)務(wù)匯報(bào) 擔(dān)保業(yè)務(wù)營運(yùn)過程中各類資料、文件的收集、分類及編制相應(yīng)報(bào)表并向相關(guān)公司部門及外部銀行的報(bào)送；擬定擔(dān)保業(yè)務(wù)管理辦法、流程及表單；業(yè)務(wù)制度管理 參與相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的擬定及修訂；負(fù)責(zé)參與擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保中跟蹤；業(yè)務(wù)管理 保后管理負(fù)責(zé)在保項(xiàng)目的保后管理的具體執(zhí)行；六、管理部部門職能名 稱 管理部部門職能說明書部 門 管理部 部門編號(hào) CQXX－GLB 部門編制 2直接領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 平行部門 公司各部門 下屬部門 —功能定位依據(jù)公司現(xiàn)狀及其發(fā)展要求，組織相應(yīng)的治理、戰(zhàn)略、行政、人事等內(nèi)部運(yùn)營管理工作，從而為公司經(jīng)營和管理提供保障。一級(jí)職能二級(jí)職能 三級(jí)職能、年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行工作；（半）年度計(jì)劃與總結(jié)的執(zhí)行工作；戰(zhàn)略管 理 戰(zhàn)略規(guī)劃3 負(fù)責(zé)部門級(jí)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制與執(zhí)行工作投融資管理投資管理 ；8 / 29；；融資管理、抵押、質(zhì)押借款工作；；；資產(chǎn)管理；；；3 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表（月/季/年報(bào)）編制與執(zhí)行工作；4. 負(fù)責(zé)利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案的編制與執(zhí)行工作；5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)基本制度的編制與執(zhí)行工作；6. 負(fù)責(zé)內(nèi)部報(bào)表管理的編制與執(zhí)行工作；財(cái)務(wù)報(bào)表7. 負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)表管理（含財(cái)稅、金融類報(bào)表）的編制與執(zhí)行工作；財(cái)務(wù)管理審計(jì)制度 ；1 負(fù)責(zé)子公司風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）任免工作；2. 負(fù)責(zé)管理部負(fù)責(zé)人任免工作的編制與執(zhí)行工作；人事任免3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行子公司其他員工任免的編制和審核工作；人力成本 1. 負(fù)責(zé)年度人力成本預(yù)算的編制與執(zhí)行工作；人員編制 1. 負(fù)責(zé)子公司定崗定編的編制與執(zhí)行工作；1. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理制度的編制與執(zhí)行工作；2. 負(fù)責(zé)績效管理制度的編制與執(zhí)行工作；；、執(zhí)行、審核和審批工作；人事制度；人力資源管理培訓(xùn)管理 。體系建設(shè) ；；業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 風(fēng)險(xiǎn)控制；；信息管理；資源管 理行政管理 ；七、風(fēng)險(xiǎn)管理部部門職能名 稱 重慶 XX 投資擔(dān)保有限公司風(fēng)險(xiǎn)管理部部門職能說明書部 門 風(fēng)險(xiǎn)管理部 部門編號(hào) CQDB－FXB 部門編制 3直接領(lǐng)導(dǎo) 風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān) 平行部門 擔(dān)保公司各部門 下屬部門 —功能定位 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，通過完善風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)施，開展業(yè)務(wù)的審查、評(píng)審、保后監(jiān)管達(dá)到降低公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提升公司價(jià)值的目標(biāo)。一級(jí)職能 二級(jí)職能 三級(jí)職能9 / 291. 負(fù)責(zé)完善公司經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)；風(fēng)險(xiǎn)體系管理 體系建設(shè) ；、修訂，并報(bào)批實(shí)施；流程建設(shè)，及報(bào)批實(shí)施；流程管理流程執(zhí)行 、檢查，提出改善建議，報(bào)批并組織實(shí)施；1. 按照業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)管理要求參