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公司04年人力資源規(guī)劃(已修改)

2025-08-15 00:12 本頁面
 

【正文】 公司04年人力資源規(guī)劃第一部分 人力資源基本情況分析: 現(xiàn)有人力資源情況:04年人力資源情況:第二部分 組織架構(gòu)與經(jīng)營規(guī)劃組織架構(gòu)組織架構(gòu)2003年組織架構(gòu)及存在問題2004年組織架構(gòu)252。 現(xiàn)狀:公司圍繞兩個中心經(jīng)營運作(以制造部為成本中心,以營銷部為利潤中心),打破部門壁壘,實行全員營銷。252。 存在問題:技術(shù)管理體系不健全,技術(shù)管理人員偏重技術(shù)能力;工藝、設(shè)備等方面的人才流失率偏高;部門間配合程度仍有待提高。
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