不容忽視報(bào)紙印刷企業(yè)員工培訓(xùn)工作(已修改)
2025-08-14 23:05 本頁(yè)面
【正文】 搞好報(bào)紙印刷企業(yè)員工培訓(xùn)促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和社會(huì)和諧 報(bào)紙印刷行業(yè)經(jīng)過(guò)多輪次的發(fā)展，大都已經(jīng)步入了現(xiàn)代化和精細(xì)化。技術(shù)創(chuàng)新變革正在推動(dòng)著印刷企業(yè)及其產(chǎn)品生產(chǎn)從以“印刷質(zhì)量”為中心，向以“優(yōu)質(zhì)前提下的工作效率提升”為中心的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)品服務(wù)從功能實(shí)現(xiàn)向增值服務(wù)的轉(zhuǎn)變，管理從過(guò)程控制向數(shù)字資產(chǎn)轉(zhuǎn)變。印刷企業(yè)跨越式發(fā)展帶來(lái)的創(chuàng)新思維和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的變革，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了傳統(tǒng)的企業(yè)管理思維和陳舊的人才培訓(xùn)機(jī)制，現(xiàn)代印刷企業(yè)面臨全新挑戰(zhàn)。這種現(xiàn)代化大生產(chǎn)的變革和挑戰(zhàn)，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更高要求。作為報(bào)紙印刷企業(yè)，無(wú)論是管理層，還是一般員工，都必須通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷的充實(shí)和提高自己，才能適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的日新月異的變化，從而在競(jìng)爭(zhēng)中占置有得地位。本文將就印刷企業(yè)員工培訓(xùn)工作談一點(diǎn)淺薄的看法。一、報(bào)紙印刷企業(yè)員工培訓(xùn)的必要性報(bào)紙印刷企業(yè)員工培訓(xùn)工作，是報(bào)紙印刷企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)。印刷行業(yè)已不僅是一個(gè)勞動(dòng)密集型的行業(yè)，而且是個(gè)技術(shù)密集的行業(yè)，需要有大批精通技術(shù)和管理的優(yōu)秀人才來(lái)推動(dòng)它的發(fā)展；報(bào)紙印刷企業(yè)員工培訓(xùn)工作，是報(bào)紙印刷企業(yè)參與市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的需要，社會(huì)發(fā)展速度越來(lái)越快，知識(shí)的新陳代謝隨著時(shí)代的發(fā)展也在不斷加快，培訓(xùn)已成為企業(yè)提高員工工作效率、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段；報(bào)紙印刷企業(yè)員工培訓(xùn)工作，是報(bào)紙印刷企業(yè)管理者激勵(lì)員工的方法。培訓(xùn)有利于員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，是給予員工最好的福利，能提高員工對(duì)工作環(huán)境的滿意度和對(duì)企業(yè)的歸屬感，同時(shí)，也有助于使員工理解其自身在企業(yè)中的作用，更加認(rèn)同企業(yè)的一些行為，從而以更強(qiáng)的動(dòng)力去努力工作，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，也促進(jìn)了社會(huì)的和諧發(fā)展；報(bào)紙印刷企業(yè)員工培訓(xùn)工作，也是印刷行業(yè)發(fā)展的必然要求。隨著文化體制改革的深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，有的印刷企業(yè)已經(jīng)不是“巧婦難為無(wú)米之炊”，而足“有米”難尋“巧婦”。員工技能培訓(xùn)已經(jīng)成為當(dāng)前印刷企業(yè)面臨的一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。二、當(dāng)前印刷企業(yè)培訓(xùn)工作存在的主要問題雖然，已經(jīng)有許多企業(yè)已認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性，并把培訓(xùn)作為
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