【正文】 目 錄序號頁1各級領(lǐng)導(dǎo)保密工作職責(zé)42涉密人員工作職責(zé)83企業(yè)保密工作管理制度114定密管理制度155涉密人員管理制度166確定、變更密級和解密制度177涉密人員教育培訓(xùn)制度198涉密人員對外科技交流規(guī)定209涉密人員錄用、調(diào)動保密管理規(guī)定2110上網(wǎng)信息發(fā)布保密管理制度2311辦公自動化設(shè)備(存儲介質(zhì))維修、報廢管理規(guī)定2612涉密辦公自動化設(shè)備管理制度2813計算機使用管理規(guī)定3114涉密計算機使用管理規(guī)定3415計算機設(shè)備報廢原則3616密件（涉密載體）管理制度3717密品管理制度 4618保密要害部門、部位管理制度4719宣傳報道保密管理規(guī)定5220涉密會議管理規(guī)定5321涉外活動與對外交流保密管理規(guī)定5522保密工作檢查制度5823保密工作獎懲制度5924泄露國家秘密事件報告、查處制度61***************有限公司各級領(lǐng)導(dǎo)保密工作職責(zé)。 、法規(guī)、方針、政策在本公司的貫徹執(zhí)行。 《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》在本公司的貫徹實施，為保密工作提供組織及財力、物力的保障。 ，掌握保密工作重要情況。 。采取實際措施解決保密工作中的突出問題。（總經(jīng)理）保密工作職責(zé): 。 、法規(guī)，對公司保密工作進行決策和部署。 《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格評分標準》在本公司貫徹實施。 、協(xié)調(diào)和部署年度保密工作和重點項目的保密防范措施。 ，每三個月定期檢查一次。 。 。 （副總經(jīng)理）保密工作職責(zé)。 。 。 。 。 。: 。 、規(guī)章制度。 。 。 。 : 。 、制度和要求。 。 。 。 。 ，研究、部署、解決、總結(jié)保密工作中的重要問題，并做好保密委員會會議記錄。 、規(guī)定、措施、辦法和討論專項保密工作。 、部位，涉密事項的定密和密級變更工作。 。 ，協(xié)助查處重大失泄密案件。 。: 、法規(guī)，對本部門、各部門保密工作進行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。 、措施、辦法、計劃和專項保密工作方案，向保密委員會提出工作建議，具體落實執(zhí)行保密委員會的工作部署和決策。 ，參與保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展保密工作調(diào)研、總結(jié)和獎勵活動。 。 、部位及保密崗位、人員涉密等級。對涉密人員和內(nèi)部網(wǎng)安全進行保密工作組織管理。 、涉外活動、對外交流和宣傳活動，進行保密工作審查與監(jiān)督。負責(zé)保密防護措施、設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、維修、報廢的審核。 。 。 ，制止、糾正有關(guān)保密違紀、違規(guī)行為。 ，定 期向保密委員會匯報工作。： 。 。 。 。****************有限公司涉密人員工作職責(zé)為加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實落實保密工作責(zé)任制，嚴格保守黨和國家秘密，保障企業(yè)各項工作順利進行。特制定涉密人員工作職責(zé)如下： 、國家保密局有關(guān)保密的規(guī)定， 把保密工作的布置、檢查、總結(jié)列入日常工作內(nèi)容。要對涉密人員經(jīng)常進行保密教育，做到與業(yè)務(wù)工作同步到位。 。 “人離文入柜”，“人離門上鎖”。 閱讀完畢的文件、資料隨時退還承辦人，對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。 、資料，用后要及時交保密室登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。 、資料帶回家中。、簽發(fā)文件、稿件時，要同時注明密級級別， 把好定密關(guān)。 、公共場所、社交活動中攜帶秘密文件、資料。 ，要及時向公司和保密委員會報告， 并采取補救措施；發(fā)生泄密問題后，要及時匯報，設(shè)法補救，不掩蓋包庇。 《中華人民共和國保守國家秘密法》及其配套法規(guī)，依法履行保密義務(wù)，爭做學(xué)法守法的模范。 《國家工作人員十條保密守則》。 、資料，必須辦理審批手續(xù)，復(fù)印件要同原件一樣妥為保管。 、資料和其他物品出售。，既要熱情友好，又要注意內(nèi)外有別，未經(jīng)批準不得向外方人員提供黨和國家及企業(yè)的秘密。 ，人離開辦公室時，應(yīng)將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關(guān)門。 ，閱辦完畢后應(yīng)及時清退。 ，不隨便丟棄，應(yīng)放入粉碎機粉碎。 ，需要復(fù)印時，沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字不得復(fù)印。復(fù)印的秘密文件：絕密級的，需經(jīng)原制發(fā)部門批準后才能復(fù)??；機密、秘密級的要有公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方能復(fù)印。要嚴格控制份數(shù)，復(fù)印件要按原件密級要求管理。 、資料及有秘密內(nèi)容的磁盤。 ，打印、復(fù)印的涉密文稿的內(nèi)容不得傳播，不得讓無關(guān)人員傳閱，不得私自多印留存。 ，不得讓無關(guān)人員傳閱。 ，禁止無關(guān)人員逗留、參觀，工作期間嚴禁會客。 4涉密計算機操作人員工作職責(zé)　，檢測合格后，再開機工作?！?， 進入機房的審批和登記制度，確定專人負責(zé)計算機的應(yīng)用管理?！?；錄有文件的軟盤要妥善保管，嚴防丟失?！。蚬ぷ餍枰仨殠С龉镜囊?jīng)總經(jīng)理批準，并有專人妥善保管?！?，嚴格遵守保密紀律和有關(guān)規(guī)章制度，自覺做好保密工作。　 ，需送到公司外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關(guān)內(nèi)容進行必要的技術(shù)處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。，防止“計算機病毒感染”。 ******************有限公司企業(yè)保密工作管理制度根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》及《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》，結(jié)合公司實際，制定保密工作管理制度。本制度適用于公司的保密工作，包括黨務(wù)、政務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)備、科研技術(shù)保密（軍工產(chǎn)品按軍品產(chǎn)品管理制度執(zhí)行）。、國務(wù)院及各部委、省委、省政府及其它上級組織下發(fā)的密級文件和有閱讀限制范圍的文件、資料和刊物。、錄音、錄像及尚未公布的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志的談話、講話和批示等。、后備干部、 機構(gòu)設(shè)置等。、設(shè)備檔案等。、黨紀、群眾來信、來訪材料等。、傳遞、打印、復(fù)制和起草的秘級以上的文件、電報、信件、資料等。:積極防范、突出重點、嚴格標準、嚴格管理。業(yè)務(wù)工作誰主管,保密工作誰負責(zé)。 。 ，人防、物防、技防相結(jié)合，強調(diào)以人為本充分發(fā)揮保密防范設(shè)施、設(shè)備作用，不斷提高保密管理與技術(shù)防范的水平。 、各部室負責(zé)人參加的保密委員會；保密委員會主任由公司法定代表人擔(dān)任； 保密委員會成員即是各分管口、各部門的保密工作第一責(zé)任人，同時負責(zé)分管口、本部門保密管理工作。 ，對公司的保密工作進行研究、部署和總結(jié)，及時解決保密工作中的重要問題。保密委員會例會每年不少于兩次。；保密辦公室要在公司保密委員會領(lǐng)導(dǎo)下獨立行使保密管理職能；負責(zé)組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)督公司保密工作的日常工作。 ，組織落實保密委員會的工作部署；；；；；；；、部位；、通信及辦公自動化設(shè)備的保密管理工作；；；。，保密辦公室設(shè)專職工作人員1人，配備兼職保密工作人員1人。保密辦公室主任由公司總經(jīng)理擔(dān)任。；，掌握保密知識技能，具有一定的管理能力；；。，把保密工作列入議事日程，經(jīng)常研究、布置、檢查、總結(jié)保密工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。，增強保密觀念。，嚴格執(zhí)行文件傳達、閱讀范圍，不準私自擴大。傳達文件要有專人負責(zé)，健全手續(xù)。，切實做到安全可靠。、發(fā)表學(xué)術(shù)論著、舉辦展覽等，對涉及密級的事項，必須事先由保密辦進行審查后，方可發(fā)表。、歸國僑胞來廠參觀的項目，需經(jīng)廠保密委員會批準。，并積極采取補救措施，嚴肅查處。、堅持原則、以身作則，模范遵守各項保密制度、紀律。、資料應(yīng)及時閱辦、清退、不積壓、不橫傳、不丟失。，不準帶回家，要教育家屬和子女不要打聽或旁聽他們不應(yīng)知道的秘密。，不準向任何人泄露，不在家里或公共場所談?wù)撁孛?，不在普通電話和私人通信中涉及國家秘密。、參觀、探親、訪友或出入公共場所，外出開會或工作，確需攜帶的秘密文件，必須妥善保管，不得丟失。，要及時上報公司保密委員會，不隱瞞真相，不逃避責(zé)任。（并入保密辦工作人員職責(zé)），保持高度警惕，忠于職守、嚴守紀律，堅持原則，做到不失密、不泄密。、重要資料，做到安全、保密。做好文件的收、發(fā)登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，并做到及時準確。、翻印、復(fù)制、攜帶和隱藏，不得私自外借或讓他人抄錄；對秘密文件、人事變動、重要會議內(nèi)容和絕密數(shù)字，要守口如瓶。、親友談?wù)撁孛?，不在普通電話和私人通信中涉及秘密。聽到別人談?wù)撁孛?，要立即加以制止。、資料等應(yīng)登記造冊，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，親自監(jiān)銷；內(nèi)部文件、資料、刊物等，一律不得當作廢品賣出，以防泄密。，涉密人員要認真履行文件交接手續(xù)。*****************有限公司定密管理制度定密工作是保密工作的重要基礎(chǔ)。根據(jù)公司實際，由主管軍品科研生產(chǎn)的負責(zé)人、總工程師，銷售部、生產(chǎn)部、保密辦負責(zé)人參加的定密工作小組。，負責(zé)公司的密級確定工作。，研究制定《公司國家秘密事項范圍目錄》，并報公司法定代表人或主要負責(zé)人批準實施。、密級和保密期限。，及時變更公司國家秘密事項的密級和保密期限。*****************有限公司涉密人員管理制度，公司涉密崗位和涉密人員的涉密級別分為重要和一般。 ，對公司涉密崗位和涉密人員的涉密等級做出界定。涉密人員管理要堅持既確保國家秘密安全，又便于生產(chǎn)經(jīng)營工作的原則。 3. 公司保密委員會每年將根據(jù)涉密人員涉及國家秘密程度的變化情況及時調(diào)整秘密級別。 ，保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。 ，明確涉密人員的保密義務(wù)、責(zé)任和享有的權(quán)利；對涉密人員進行有效的監(jiān)督和管理。 6. 建立涉密人員保密自查制度；對涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任情況進行監(jiān)督考核；涉密人員嚴重違反保密法律法規(guī)的調(diào)離涉密崗位； ，公司應(yīng)與其簽訂保密承諾書， 并對其實行脫密期管理。重要涉密人員的脫密期為2年至3年，一般人員的脫密期為1年至2年。、解聘、調(diào)離涉密崗位的，須在離崗前清退保管和使用的涉密載體。*********************有限公司確定、變更密級和解密制度 ，應(yīng)及時準確地依照公司定密范圍的規(guī)定和確定密級、保密期限確定密級，最遲不得超過10日。國家秘密分為絕密級、機密級、秘密級三級。其中秘密級事項保密期限不超過10年。：、科研項目、成套性文件確定秘密原則。，確定定密的具體范圍。，根據(jù)本公司定密范圍標明密級和保密期限。、技術(shù)文件定密原則。 依照公司定密范圍涉密人員確定為：重要涉密人員、一般涉密人員。、資料，依照本公司定密范圍確定密級和保密期限。，標明密級和保密期限后報部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準。，由產(chǎn)生該事項的部門提出申請，報上級主管業(yè)務(wù)或保密部門審核批準。 密