【正文】 論文中文題目作者姓名吉林大學(xué)分 類 號：TP*** 單位代碼：1 0 1 8 3研究生學(xué)號：202253H*** 密 級：公 開（以上為宋體加粗小四號字）吉 林 大 學(xué)碩士學(xué)位論文LAMP 架構(gòu)下的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)Design and implementation of Personnel Recruitment Syetem Based on LAMP作者姓名：某 某 某專 業(yè)：********研究方向：********指導(dǎo)教師：*** 教授培養(yǎng)單位：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院2022 年 10 月2 / 60LAMP 架構(gòu)下的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)Design and implementation of Personnel Recruitment Syetem Based on LAMP作者姓名：專業(yè)名稱：指導(dǎo)教師：*** 教授學(xué)位類別：軟件工程碩士答辯日期：2022 年 月 日3 / 60未經(jīng)本論文作者的書面授權(quán)，依法收存和保管本論文書面版本、電子版本的任何單位和個(gè)人，均不得對本論文的全部或部分內(nèi)容進(jìn)行任何形式的復(fù)制、修改、發(fā)行、出租、改編等有礙作者著作權(quán)的商業(yè)性使用（但純學(xué)術(shù)性使用不在此限） 。否則，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)的法律責(zé)任。吉林大學(xué)碩士學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的碩士學(xué)位論文，是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。 學(xué)位論文作者簽名：日期：2022 年 月 日《中國優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》投稿聲明研究生院：本人同意《中國優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》出版章程的內(nèi)容，愿意將本人的學(xué)位論文委托研究生院向中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）電子雜志社的《中國優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》投稿，希望《中國優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》給予出版，并同意在《中國博碩士學(xué)位論文評價(jià)數(shù)據(jù)庫》和 CNKI 系列數(shù)據(jù)庫中使用，同意按章程規(guī)定享受相關(guān)權(quán)益。論文級別：■碩士 □博士 學(xué)科專業(yè)：******論文題目：******作者簽名： 　　　　　　　　　　指導(dǎo)教師簽名： 　　　　　　　　　　　　　　　　　2022 年 月 日作者聯(lián)系地址（郵編）：作者聯(lián)系電話：I / 60摘 要LAMP 架構(gòu)下的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)隨著時(shí)代的飛速進(jìn)步，生活的各個(gè)方面都已經(jīng)與互聯(lián)網(wǎng)密切相關(guān)，人們生活的信息化程度越來越高。另一方面，當(dāng)今社會對工作崗位的需求越來越高，求職者不僅僅滿足于簡單傳統(tǒng)的招聘方式；企業(yè)也越來越希望通過互聯(lián)網(wǎng)的影響力來找到適合自己企業(yè)的人才。因此，擁有一個(gè)完整的人才招聘系統(tǒng)就顯得愈發(fā)至關(guān)重要。一個(gè)好的人才招聘系統(tǒng)可以作為求職者和企業(yè)的溝通橋梁，打破傳統(tǒng)的線下招聘所不能改善的弊端，又可以整合現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)信息資源，為雙方提供精準(zhǔn)的第一手信息。所以，如何通過設(shè)計(jì)一個(gè)完善的人才招聘系統(tǒng)來解決上述需求是一個(gè)亟待解決的問題。本人才招聘系統(tǒng)在做了詳細(xì)的前期調(diào)研工作和需求分析工作的基礎(chǔ)上，采用了時(shí)下較為流行的 LAMP 架構(gòu)構(gòu)建整個(gè)人才招聘系統(tǒng)。相比其他技術(shù)而言，LAMP 架構(gòu)有著穩(wěn)定性高，價(jià)格低廉，跨平臺等諸多優(yōu)勢，可以很好的保證整個(gè)系統(tǒng)的各方面需求都可以順利實(shí)現(xiàn)。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)過程中，我們將主要工作分為兩部分：前臺實(shí)現(xiàn)與后臺實(shí)現(xiàn)。在前臺實(shí)現(xiàn)的過程中，我們采用了 HTML+CSS+JS 的經(jīng)典技術(shù)組合，在保證系統(tǒng)界面功能完整的同時(shí)又兼顧了系統(tǒng)界面的美觀，達(dá)到了界面清晰明了美觀大方等基本要求，又不失系統(tǒng)的新意與特點(diǎn)。在后臺的設(shè)計(jì)方面，我們采用了開源的 MySql 作為數(shù)據(jù)庫支持；采用嵌入 HTML 中的 PHP 語言來編寫系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯；采用 Apache 服務(wù)器來作為系統(tǒng)的穩(wěn)定發(fā)布。三者的相互結(jié)合可以保證我們的人才招聘系統(tǒng)的良好運(yùn)行。本人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)嚴(yán)格按照軟件工程流程進(jìn)行。從前期可行性分析與需求分析開始，貫穿總體設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)，到最后的實(shí)現(xiàn)與測試，可以說基本完整得實(shí)現(xiàn)了一個(gè)人才招聘系統(tǒng)的所有核心功能，為求職者和企業(yè)兩方面提供了優(yōu)質(zhì)良好的對接與服務(wù)?？偟膩碇v，達(dá)到了我們最初設(shè)計(jì)整個(gè)系統(tǒng)的初衷和意義。最后需要說明的是，本論文中實(shí)現(xiàn)的人才招聘系統(tǒng)并未真正上線使用。關(guān)鍵詞： 人才招聘系統(tǒng)，LAMP，軟件工程II / 60AbstractDesign and implementation of Personnel Recruitment System Based on LAMP With the rapid progress of our time, almost every aspect of life has been closely associated with the Inter, people are living in lives of high degree of information technology. On the other hand, the demands in jobs in today39。s society are increasing fast, job seekers are not satisfied with the simple, traditional recruitment methods。 panies are increasingly looking forward to use the influence of the Inter to find the man they really want. So, having a plete recruitment system bees increasingly critical. A good recruitment system can be used as a bridge between job seekers and panies, also break the line that traditional recruitment can not improve the shortings, and can integrate existing Inter information resources for both sides to provide accurate firsthand information. So, how to design a prehensive recruitment system to solve these needs is an urgent problem.Based on the work that has done by detailed needs analysis and preliminary research , our recruitment system uses the more popular LAMP architecture nowadays to build the entire recruitment system. Compared to other techniques, LAMP architecture has high stability, low cost, crossplatform, and many other advantages, it can guarantee that all demands of the entire system can be successfully implemented.In the system’s design and implementation process, our main job is divided into two parts: the foreground and background. During the process of foreground’s implementation , we use the classic HTML/CSS/JS bination of technologies, ensure the integrity of the system interface features while taking into account of the system interface’s beauty. In the background of the design, we use the open source MySql as database support。 embedded in HTML using PHP language to write the business logic of the system。 using Apache server as system stability release. The three bined technologies can mostly ensure our personnel recruitment system running well.The recruitment system is designed in strict accordance with the software engineering processes. From the prefeasibility analysis and requirements analysis, through the overall design and detailed design to final implementation and testing, we can say that we hava already achieved a basic integrity of the system of all core functions and provide both for job seekers and businesses a good quality of docking and services. In general, we have achieved our original intention and meaning of the whole system. A final note is that this III / 60online recruitment system did not really use.Keywords: Personnel Recruitment System, LAMP, Software EngineeringI / 60目 錄摘 要 .............................................................................................................................IABSTRACT...........................................................................................................................II目 錄 .............................................................................................................................I第 1 章　 緒 論 .............................................................................................................1 研究背景及意義 ............................................................................................................1 國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀 .........................................................................................................1 本文研究內(nèi)容及論文組織結(jié)構(gòu) ..................................................................................2第 2 章　 人才招聘系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)與相關(guān)理論 ................................................................4 LINUX 操作系統(tǒng) ...............................................................................................................4 PHP 技術(shù) ..........